CAMA - Chargé RH (H/F)

Exolys; Ajaccio; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Exolys recherche un Chargé RH (F/H) en CDI à Ajaccio pour accompagner une filiale sur les enjeux RH et sociaux.

Vous définirez et déploierez la stratégie RH, recruterez et intégrerez les talents, aiderez les managers à développer les compétences et gérerez l'administration du personnel tout en veillant au cadre légal et social.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Connaissances en droit du travail et administration du personnel.
• Capacité à recruter et développer les talents.
• Maîtrise des indicateurs RH et pilotage de la performance sociale et économique.
• Expérience exigée: 2 ans en RH.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs et développer les parcours professionnels.
• Accompagner les managers dans le management des équipes et le développement des compétences.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et assurer le respect des obligations légales.
• Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif avec les représentants du personnel.
• Piloter les indicateurs RH et les coûts de personnel pour contribuer à la performance économique.
• Conduire les projets RH et accompagner les transformations organisationnelles et le changement.
• Conseiller le comité de direction sur les enjeux humains et la stratégie de l'entreprise.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Relations sociales

Analyse RH

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management

Description du poste

Nous accompagnons notre client, une holding familiale basée à Ajaccio, dans le recrutement d'un Chargé RH (F/H), afin d'accompagner l'une de ses filiales sur des enjeux RH et sociaux. Poste évolutif. Le poste :

• Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise
• Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs tout en développant les talents et les parcours professionnels
• Accompagner les managers dans le management des équipes, le développement des compétences et la gestion des carrières
• Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et le respect des obligations légales
• Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif en collaboration avec les représentants du personnel
• Piloter les indicateurs RH et les coûts de personnel afin de contribuer à la performance économique du magasin
• Conduire les projets RH et accompagner les transformations organisationnelles et le changement
• Conseiller le comité de direction sur les enjeux humains et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel (distribution, retail ou logistique)
• Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, administration du personnel et gestion des effectifs
• Capacité à recruter, développer les talents et accompagner les managers dans leurs enjeux RH
• Esprit d'analyse et maîtrise des indicateurs RH afin de piloter la performance sociale et économique

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

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