Cadre socio-éducatif H/F Groupement Hospitalier Centre

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable du service social pour encadrer une équipe dynamique. Ce poste clé implique la gestion d'un service social au sein d'un hôpital de renom, où vous serez le point de contact pour les questions réglementaires et sociales. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des problématiques complexes, tout en collaborant avec divers départements. Avec un environnement stimulant, ce rôle vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des patients et de contribuer à l'amélioration des services sociaux. Si vous êtes passionné par le domaine social et que vous souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

20 RTT

Poste à repos fixe

Déplacements occasionnels

Qualifications

• Expertise en législation sociale et connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Manager l’équipe du service social et représenter le service auprès des instances.
• Assurer la veille réglementaire et apporter son expertise sur des problématiques complexes.

Connaissances

Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière

Expertise en législation sociale

Sens du contact et de l’organisation

Rigueur et autonomie

Curiosité, dynamisme, esprit d’équipe

Connaissances des outils et de la réglementation budgétaire

Maîtrise des outils informatiques

Formation

DEASS

CAFERUIS ou formation en management

Outils

Excel

OUTLOOK

BUSINESS OBJECTS

Description du poste

Encadrer et animer le service social de son Groupement :

1. Manager l’équipe du service social
2. Etre le représentant du service social du Groupement auprès des services (administratifs, paramédicaux et médicaux).
1. Participe aux Instances du Groupement
2. Représente le service social à la Commission des séjours complexes
3. Apporte son analyse et son expertise pour les problématiques complexes
3. Rédiger le rapport d’activités du service et fixer les objectifs en collaboration avec le Directeur du GH et de la Coordination du service social.

Etre référent dans le cadre des domaines transversaux HCL placés sous sa responsabilité :

1. Assurer la veille réglementaire, technique, et institutionnelle dans le pôle d’activité qui lui est attribué.
2. Être l’interlocuteur identifié et assurer l’expertise dans son domaine au sein de l’équipe pour toute demande de conseil interne ou externe à laquelle les autres cadres ne sont pas techniquement en mesure de répondre.
3. Promouvoir dans les Instances concernées le point de vue du Service Social fondé sur la prise en compte des activités des équipes et des informations issues de l’activité de veille réglementaire dans son domaine d’expertise.

Au regard des spécificités du GHC, l’encadrement du GHC assure les domaines de la Précarité/accès aux soins/PASS et le suivi d’Easily et des statistiques, pour l’ensemble des HCL.

Compétences requises :

1. Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière.
2. Expertise en législation sociale
3. Sens du contact et de l’organisation
4. Rigueur et autonomie
5. Curiosité, dynamisme, esprit d’équipe
6. Connaissances des outils et de la réglementation budgétaire
7. Maîtrise des outils informatiques et en particulier d’Excel, OUTLOOK, BUSINESS OBJECTS
8. Titulaire d’un DEASS
9. CAFERUIS ou toute autre formation en management souhaités

Poste classé à repos fixe sur la base de 39h par semaines, avec 20 RTT.

Poste situé sur l’Hôpital Edouard-Herriot, avec des déplacements occasionnels sur l’Hôpital des Charpennes et le siège administratif des HCL en fonction des réunions et instances prévues.