Cadre Socio-Educatif

Pouponnière; Laxou; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail après ancienneté

Résumé du poste

Le REMM, établissement de la fonction publique hospitalière dédié à l'accueil d'urgence des mineurs, recrute un cadre responsable du pôle MNA encadrant deux unités d'hébergement à Nancy.

Vous supervisez près de 25 professionnels et assurez le suivi des projets personnalisés des mineurs, garantissant la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des usagers.

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS.
• Expérience significative en protection de l'enfance.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines et supervision des équipes (environ 25 professionnels).
• Animation des équipes pluridisciplinaires et soutien à la prise en charge éducative.
• Organisation et suivi du temps de travail et des recrutements.
• Accompagnement des compétences via la formation et le suivi des projets personnalisés des mineurs.
• Rédaction et suivi des écrits du projet pour l’enfant et représentation de l’établissement auprès des partenaires.

Formation

CAFERUIS

Description du poste

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Descriptif Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l'accueil d'urgence des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Le REMM a pour mission d'accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d'évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée.

D'une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d'activités :
- Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Pôle adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- Pôle mineurs non accompagnés
Le poste à pourvoir relève du pôle MNA. Sous la responsabilité du responsable de pôle, le cadre assure l'encadrement de deux unités d'hébergement situées en agglomération nancéien, d'une capacité globale de 46 places, dédiées à des garçons et filles âgées de 13 à 18 ans.

Missions principales

Gestion des ressources humaines
Le responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et un psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.), soit près de 25 professionnels. Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l'action des équipes éducatives.
Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles
Accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
Accueil et accompagnement de stagiaires
Suivi des situations individuelles et de l'action éducative
Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.).
Le responsable de service est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des usagers, de la rédaction des écrits relatifs à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant :
Elaboration et suivi des projets individualisés
Aide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,
Proposition des orientations internes et externes,
Validation des écrits

Gestion administrative et budgétaire

Le responsable de service est garant qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels

Vie institutionnelle

Le responsable de service participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la direction
Mise en uvre du projet d'établissement,
Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
Participation au dispositif d'astreinte

Conditions d'exercice

Cadre de la fonction publique hospitalière (CSE)
Temps plein forfait jours
Poste éligible à une journée de télétravail après ancienneté

Profil recherché

Titulaire du CAFERUIS
Expérience significative en protection de l'enfance

Pouponnière

4 rue Mi les Vignes
54520 LAXOU
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