Cadre RH et Paie - Pilotage & Optimisation Télétravail

Lidl France; Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement

Mutuelle santé

Prévoyance

CSE

Plan d'Épargne Entreprise

RTT

Télétravail

Formation

Accompagnement intégration

Locaux modernes, espaces

Salles de sport

Jardin

Réfectoire

TOP Employer

Résumé du poste

Lidl France recherche un Cadre Administration RH et Paie pour superviser le service RH, garantir la qualité des données et l’application des processus d’administration du personnel et paie. CDI au cadre, basés à Strasbourg (67), rémunération brute annuelle 40 000 € à 43 000 € versée sur 13 mois, télétravail partiel et perspectives d’évolution au sein d’un acteur majeur de la distribution.

Vous êtes diplômé Bac+5 RH et avez une première expérience en supervision d’équipe, avec une forte rigueur

Qualifications

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Connaissance des procédures RH et du cadre légal.
• Supervision d’équipe et collaboration interservices.

Responsabilités

• Superviser le planning, prioriser les tâches et suivre les échéances paie.
• Animer les procédures RH et assurer leur harmonisation.
• Traiter les dossiers techniques (contentieux, paie, inaptitude et indemnités).

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Dynamisme

Capacité d’analyse

Formation

Bac+5 RH, Gestion, Comptabilité, Audit, AES

Description du poste

Lidl France recherche un Cadre Administration RH et Paie pour superviser le service RH, garantir la qualité des données et l’application des processus d’administration du personnel et paie. CDI au cadre, basés à Strasbourg (67), rémunération brute annuelle 40 000 € à 43 000 € versée sur 13 mois, télétravail partiel et perspectives d’évolution au sein d’un acteur majeur de la distribution.

Vous êtes diplômé Bac+5 RH et avez une première expérience en supervision d’équipe, avec une forte rigueur