Cadre PMI d'une Unité Modes d'Accueil (F/H)

département de l'eure; Évreux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu'à 49 jours de congés et RTT

Télétravail possible

Plan de formation dynamique

Protection sociale santé et prévoyance

Subventions pour gardes d'enfants et /

Chèques restaurant

Résumé du poste

Le Département de l'Eure recrute pour piloter l'Unité Modes d'Accueil (UMA) sur l'Est du territoire. Vous assurez la sécurité et le développement des jeunes enfants, et supervision des professionnels de l'accueil collectif et individuel.

Poste permanent, cadre A, déplacements sur le territoire, encadrement de 7 infirmières-puéricultrices / évaluateurs / instructeurs; télétravail possible selon spécificités.

Qualifications

• Poste cadre de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale.
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et mise en oeuvre des orientations départementales.

Responsabilités

• Piloter l'unité et assurer l'encadrement hiérarchique et technique de proximité de l'équipe.
• Organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
• Participer à l'équipe d'encadrement PMI/Direction Enfance Famille et proposer des actions.

Connaissances

Management équipe

Encadrement hiérarchique

Pilotage de service

Formation

Cadre d'emplois des puéricultrices / psychologues / cadres de santé

Description du poste

Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage de l'Unité Modes d'Accueil (UMA) sur le territoire Est du département. Vous garantissez la sécurité physique, affective et le développement des jeunes enfants accueillis en pilotant la politique départementale de la petite enfance et de la PMI sur l'ensemble des modes d'accueil. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement et du contrôle des professionnels de l'accueil individuel et des établissements d'accueil collectif.

Rejoignez une collectivité engagée

Mettez vos compétences managériales et votre expertise au service

de la petite enfance au cœur de l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d'emplois des puéricultrices / psychologues / cadres de santé (H/F) – catégorie A

Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison du département à Louviers

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 7 infirmières-puéricultrices / évaluateurs / instructeurs.

Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Pilotage et management de l'unité
  • Assurer le management, l'encadrement hiérarchique, managérial et technique de proximité d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
  • Participer à l'équipe d'encadrement du pôle PMI / Direction Enfance Famille et être force de proposition.
• Instruction, contrôle et suivi des modes d'accueil
  • Garantir l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers d'agrément et de renouvellement des assistants maternels et familiaux du territoire.
  • Piloter l'instruction, le contrôle et le suivi des modes d'accueil collectifs.
  • Accompagner l'application des évolutions réglementaires et normatives de la petite enfance.
  • Participer aux missions de prévention et de protection de l'enfance au sein des modes d'accueil.
• Partenariat, animation locale et mise en œuvre des politiques départementales
  • Développer et animer le partenariat local dans le champ de la petite enfance.
  • Décliner opérationnellement les orientations du comité départemental des services aux familles et les schémas départementaux en lien avec les partenaires.
  • Mettre en place l'accompagnement professionnel; le soutien technique et la contribution à l'organisation de la formation obligatoire des assistants maternels et familiaux.
• Suivi de l'activité
  • Contribuer au recueil statistique, aux évaluations d'activité et aux études de besoins départementales.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Tickets restaurant