Cadre PMI d’une Unité Modes d’Accueil (F/H)

Département de l'Eure; France; Hybride; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Plan de formation dynamique

Subventions gardes d’enfants

Résumé du poste

Département de l’Eure recrute un cadre expérimenté pour piloter l’Unité Modes d’Accueil sur le territoire Est. Poste permanent à Louviers, cadre A, avec déplacement et supervision d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le pilotage, l’instruction des agréments, le contrôle des modes d’accueil et la mise en œuvre des évolutions réglementaires liées à la petite enfance, tout en développant le partenariat local et les actions de formation.

Qualifications

• Diplôme d’État de puéricultrice ou BAC+3 minimum dans le domaine médico-social.
• Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en management d’équipe.
• Solide connaissance du développement du jeune enfant et de l’agrément des assistants maternels et familiaux.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et l’encadrement hiérarchique, managérial et technique d’une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
• Participer à l’équipe d’encadrement du pôle PMI / Direction Enfance Famille et être force de proposition.
• Garantir l’instruction, le contrôle et le suivi des modes d’accueil (agréments, renouvellements).
• Piloter l’instruction et le suivi des modes d’accueil collectifs et accompagner les évolutions réglementaires.
• Participer aux missions de prévention et de protection de l’enfance au sein des modes d’accueil.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Formation

Diplôme d’État de puéricultrice

BAC+3 minimum médico-social

Description du poste

Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage de l’Unité Modes d’Accueil (UMA) sur le territoire Est du département. Vous garantissez la sécurité physique, affective et le développement des jeunes enfants accueillis en pilotant la politique départementale de la petite enfance et de la PMI sur l’ensemble des modes d’accueil. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et du contrôle des professionnels de l’accueil individuel et des établissements d’accueil collectif.

Rejoignez une collectivité engagée

Mettez vos compétences managériales et votre expertise au service

de la petite enfance au cœur de l’Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des puéricultrices / psychologues / cadres de santé (H/F) – catégorie A

Lieu d’exercice : Emploi situé à la maison du département à Louviers

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 7 infirmières-puéricultrices / évaluateurs / instructeurs.

Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

Missions :

Pilotage et management de l’unité

• Assurer le management, l’encadrement hiérarchique, managérial et technique de proximité d’une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
• Participer à l’équipe d’encadrement du pôle PMI / Direction Enfance Famille et être force de proposition.

Instruction, contrôle et suivi des modes d’accueil

• Garantir l’instruction, la gestion et le suivi des dossiers d’agrément et de renouvellement des assistants maternels et familiaux du territoire.
• Piloter l’instruction, le contrôle et le suivi des modes d’accueil collectifs.
• Accompagner l’application des évolutions réglementaires et normatives de la petite enfance.
• Participer aux missions de prévention et de protection de l’enfance au sein des modes d’accueil.

Partenariat, animation locale et mise en œuvre des politiques départementales

• Développer et animer le partenariat local dans le champ de la petite enfance.
• Décliner opérationnellement les orientations du comité départemental des services aux familles et les schémas départementaux en lien avec les partenaires.
• Mettre en place l’accompagnement professionnel; le soutien technique et la contribution à l’organisation de la formation obligatoire des assistants maternels et familiaux.

Suivi de l’activité

• Contribuer au recueil statistique, aux évaluations d’activité et aux études de besoins départementales.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
• Tickets restaurant

Profil :

Formation et expérience

• Diplôme d’état de puéricultrice ou formation de niveau BAC+3 minimum dans le domaine médico-social.
• Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en management d’équipe.
• Solide connaissance du développement du jeune enfant et de l’agrément des assistants maternels et familiaux.

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des capacités managériales, relationnelles et pédagogiques.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance, des établissements d’accueil du jeune enfant et du code de l’action sociale et des familles.
• Aptitude au travail en équipe, au travail en partenariat et à la conduite des projets.
• Capacité d’adaptation aux nouvelles activités et réformes du secteur.