Responsable service évaluation des unités MNA et CRIP (F/H) - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Évreux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

RTT 49 jours

Formation dynamique

Protection sociale Santé/voyance

Subventions gardes d'enfants

Chèques vacances

Restaurant administratif

Résumé du poste

Le Département de l’Eure cherche un cadre pour piloter le service d’évaluation, CRIP et MNA, au sein de la Direction Enfance Famille. Poste permanent à Evreux, avec déplacements et encadrement de 10 agents.

Vous garantissez la qualité des évaluations, le respect des délais et des procédures, et vous développez les partenariats institutionnels et associatifs. Leadership et vision stratégique attendus.

Qualifications

• Expérience managériale et en protection de l'enfance exigée.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à assurer le respect des délais.
• Connaissance des cadres réglementaires et des référentiels de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Piloter l'activité des unités CRIP et MNA, assurer qualité et délais des évaluations.
• Encadrer l'équipe et organiser la répartition du travail.
• Développer partenariats et accompagner l'évolution des pratiques.

Connaissances

Management

Protection enfants

Animation d'équipe

Pilotage activité

Formation

Cadre A

Description du poste

Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service évaluation, composé de l'unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et de l'unité MNA (Mineurs Non Accompagnés). Vous garantissez la qualité des évaluations, le respect des délais et des procédures, ainsi que l'accompagnement des équipes dans leurs missions de protection de l'enfance. Vous contribuez également au développement des partenariats et à la mise en œuvre des orientations départementales.

Rejoignez une collectivité engagée

Mettez vos compétences managériales et votre expertise

au service de la protection de l'enfance au cœur de l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Cadre d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) – catégorie A
• Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
• Contrat : Poste permanent à compter du 01/11/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 10 agents.

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

MISSIONS :

Pilotage et management du service

• Piloter l'activité des unités CRIP et MNA, garantir la continuité et la qualité du service et veiller au respect des délais.
• Encadrer et accompagner les équipes, organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
• Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition sur l'évolution des pratiques et de l'organisation.

Expertise et évaluation en protection de l'enfance

• Garantir le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes ainsi que l'évaluation des situations des MNA.
• Veiller au respect du cadre réglementaire, des référentiels, protocoles et procédures.
• Garantir le caractère pluridisciplinaire des évaluations et contribuer à l'analyse des situations complexes.

Partenariat et coordination

• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, judiciaires et associatifs.
• Garantir le suivi des protocoles et contribuer aux différentes instances partenariales.
• Représenter la direction dans les instances et audiences relevant de son champ d'intervention.

Pilotage de l'activité

Assurer le suivi et l'analyse de l'activité, la production des données statistiques et contribuer aux orientations départementales en matière de protection de l'enfance.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Accès restaurant administratif