CADRE DE SECTEUR (H/F)

France Travail

Cherbourg-en-Cotentin

Sur place

EUR 31 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Écran/Ordinateur portable

Résumé du poste

France Travail Cherbourg recrute un(e) responsable de service en CDI pour piloter l'activité sur le territoire et superviser les équipes.

Vous assurez le suivi des indicateurs, le respect des procédures et l'organisation du travail, avec des missions de management, de reporting et de coordination avec les partenaires du secteur social et médico-social.

Qualifications

Expérience de 5 ans indispensable dans le domaine.
Formation BAC+3/4 ou équivalent CAFERUIS.
Connaissance des procédures liées au secteur d'aide à domicile.

Responsabilités

Piloter l'activité sur le territoire et suivre les indicateurs.
Encadrer et animer les équipes et groupes de travail thématiques.
Organiser les réunions, évaluer le personnel et gérer les entretiens.
Assurer le respect des procédures et la qualité du service.
Développer des partenariats locaux et assurer la communication interne.

Connaissances

Animer une équipe

Coordonner une équipe

Analyse et synthèse

Expression en public

Bureautique

Outils digitaux

Français

Formation

Bac+3/4 ou équivalents CAFERUIS

Outils

Pack Office

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes :- Pilotage de l'activité sur le territoire, contrôle de la pertinence et des bons résultats de son activité- Suivre les indicateurs mis en place par le CODIR : activité, suivi de la modulation des contrats de travail, des écarts entre les plans d'aide, supervision de la gestion des plannings.- Respect des procédures sanitaires, administratives, légales et/ou financières du service- Participer à la formalisation du projet de service et des procédures ;- Mener l'appropriation du projet de service par les RS ;- Faire connaître le projet de service.- Encadrement et animation des équipes- Animer la vie de son service ;- Animer des groupes de travail thématiques ;- Animer les réunions et commissions, et assurer la création de la documentation associée ;- Accompagner les responsables de secteur dans la mise en œuvre de leur management, de leur organisation, de leur fonctionnement au quotidien ;- Animer des réunions régulières avec les RS, mener les entretiens d'évaluation ;- Réaliser des entretiens de recadrage auprès des RS et des intervenants à domicile ;- Prévenir et gérer les conflits ;- Apporter un appui technique aux RS, susciter la participation et les accompagner dans le changement.- Organisation du travail dans le service- Proposer la structuration et mettre en œuvre une organisation et un fonctionnement de son territoire en cohérence avec les besoins ;- Mettre en œuvre ses missions en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ;- Mobiliser, coordonner et mettre en œuvre les moyens de l'entité / du service pour atteindre les objectifs fixés.- Evaluation des besoins (RH, techniques, financiers) du service, définition et mise en œuvre de la réponse- Assurer l'intérim en cas d'absences de RS ;- Veiller au respect des procédures ;- Réaliser les entretiens professionnels de son équipe ;- Recenser les besoins de formation en collaboration avec le service RH ;- Participer au recrutement en lien avec le service RH ;- Effectuer la remontée des informations nécessaires aux autres services (comptabilité, RH, etc.).- Mise en œuvre de l'intervention : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats- Evaluer les risques professionnels dans les différents domiciles ;- Participer à la structuration d'un accompagnement bientraitant ;- Accompagner les RS dans la mise en œuvre de l'accompagnement ;- Veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002 ;- Gérer les réclamations.- Gestion de projets dans son champ d'activité- Participer à la mise en place de nouveaux projets sur le territoire.- Communication de manière régulière et fiable des informations importantes de son entité / service et particulièrement aux instances dirigeantes- Faire remonter les dysfonctionnements ;- Proposer des améliorations ;- Suivre les réunions de pôles et les tableaux de bord mis en place (visites à domicile, réunions de pôles, etc.) ;- Assurer la circulation des informations : recueillir, analyser les informations et propositions du terrain, les transmettre à la direction, veiller à la diffusion des actualités (juridiques .).- Représentation de son service en interne et en externe- Participer aux réunions de concertation avec les partenaires ;- Véhiculer une image positive de la structure auprès des usagers et des salariés.- Développement de partenariats locaux et notamment médico-sociaux- Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé ;- Mettre en relation et susciter les collaborations, s'inscrire dans un réseau ;- Faire connaître le service.- Veille sociale et juridique en lien avec son champ d'activité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

Salaire brut : Annuel de 34343.0 Euros sur 12 mois
CSE
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Selon grille convention collective BAD et diplôme

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS

Compétences

Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
Capacité d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
Capacité à s'exprimer en public Cette compétence est indispensable
Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office) Cette compétence est indispensable
Maîtrise des outils digitaux Cette compétence est indispensable
Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels