Cadre de santé - service de chirurgie F/H

Saint Joseph Saint Luc; Lyon; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Saint Joseph Saint Luc à Lyon recherche un Cadre de Santé pour garantir l’organisation et la qualité de la prise en charge, assurer la collaboration avec le corps médical et optimiser les ressources humaines et matérielles de l’unité.

Vous superviserez le dimensionnement des équipes, organiserez les parcours patients et coordonnerez les activités avec les IDE et les services supports, tout en veillant au respect des procédures et des règles de sécurité.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé exigé.
• Expérience significative en management d'une unité conventionnelle.
• Expérience en gestion de projet.

Responsibilities

• Garantir l’organisation et la qualité des soins.
• Assurer la collaboration avec le corps médical et les IDE de coordination.
• Gérer le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.

Skills

Autonomie

Adaptation

Analyse

Organisation

Management

Communication

Leadership

Esprit d'équipe

Stabilité émotionnelle

Discrétion

Education

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)

Job description

Vous serez garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge, de la collaboration avec le corps médical, des relations avec les patients et les familles ainsi que de l’optimisation des moyens humains et matériels mis à disposition.

Vos principales missions :

ORGANISATION

• Proposer au cadre de pôle le dimensionnement de l’effectif de l’unité
• Allouer les ressources en fonction de la charge en soins
• Planifier les activités et les contrôles quotidiens de la qualité des soins
• Organiser le parcours du patient en collaboration avec l’équipe médicale et les IDE de coordination :

• -en lien avec la centrale de réservation : suivre les flux de patients, la gestion des entrées et des sorties, et donner en temps réel la disponibilité des lits à la centrale de réservation via le logiciel mis à disposition
• -organiser le séjour du patient en tenant compte des priorités et des spécificités de chaque spécialité, vérifier que la planification des examens complémentaires soit en cohérence avec la durée prévisionnelle de séjour
• -organiser la sortie du patient en collaboration avec le patient, la famille, le service social, les aides à domicile ou la structure d’aval

MANAGEMENT

• Réaliser les arbitrages en matière de gestion du personnel et les contrôles en matière de qualité des soins
• Réaliser les entretiens professionnels et annuels
• Assurer la GPEC de l’équipe : évaluer l’adéquation des pratiques et des savoir-faire en fonction des objectifs d’activité et des évolutions du métier, accompagner le développement des compétences et proposer les parcours de formations individuels
• Assurer le recrutement du personnel, organiser l’intégration des nouveaux embauchés
• Organiser l’accueil et l’évaluation des stagiaires, en lien avec les professionnels référents
• Faciliter la communication entre les différents acteurs : médecins, familles, équipe et autre unités

GESTION ECONOMIQUE

• Adapter les effectifs en tenant compte de l’activité et des fermetures de lits
• Suivre l’EPRD
• Suivre l’activité du service : nombre d’entrées, DMS, taux d’occupation, sévérités

PROSPECTIVE

• Proposer des adaptations d’organisation, des formations et pratiques innovantes
• Participer à des études

GESTION DE PROJETS

• Elaborer le projet de l’unité, en collaboration avec l’équipe médico-soignante, dans le cadre du projet du pôle
• Piloter les projets en relation avec le projet d’établissement (ex : reconfiguration d’une unité – éducation thérapeutique)
• Conduire ou participer à des projets de recherche paramédicaux

QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES

• Garantir la conformité des pratiques quotidiennes
• Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des soins et de l’actualisation des compétences
• Contribuer aux démarches de certification et au développement d’une culture de gestion des risques
• Assurer le suivi des fiches de signalement et participer aux CREX en collaboration avec les services concernés
• Développer les évaluations des pratiques professionnelles
• Participer à la réactualisation du DUERP

JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE

• Réaliser une veille juridique et professionnelle dans la spécialité, notamment avec les sociétés savantes
• Etre garant des vigilances sanitaires

PARTICIPATION AUX INSTANCES

• Comités réglementaires en fonction de son activité

FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES :

• Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)
• Expérience significative en management d'unité conventionnelle
• Expérience en gestion de projet

APTITUDES ET COMPETENCES RECHERCHEES :

• Autonomie et capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
• Capacité à organiser, prioriser, coordonner
• Qualités relationnelles et managériales
• Communiquer, donner du sens aux messages
• Leadership, capacité d’arbitrage
• Esprit d'équipe
• Stabilité émotionnelle, gestion de la pression
• Fiabilité, discrétion et exemplarité
• Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et le développement des organisations
• Capacité à s'inscrire dans un projet d'établissement et de service