Cadre de santé - Plateaux Techniques H/F

UGECAM Nord-Est

Nancy

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

3 hours ago

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Job summary

UGECAM Nord-Est recrute un cadre dirigeant pour organiser et gérer l’activité médicosociale au sein de l’Institut Régional de Réadaptation à Nancy et sur le territoire Grand Est.

Le poste implique la direction d’une unité pluridisciplinaire, la gestion budgétaire et la supervision des équipes afin d’assurer des soins de qualité et la sécurité des professionnels dans le cadre du projet d’établissement.

Qualifications

Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou master management.
Être de formation initiale de rééducation.

Responsibilities

Élaborer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet médical.
Gérer les ressources humaines et les plannings en liaison avec les cadres.
Apporter un appui technique et encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité.
Conduire les EAEA et développer les compétences du personnel.
Assurer la communication du projet de l’unité auprès des équipes et de la hiérarchie.
Participer au recrutement et à l’affectation du personnel et à l’amélioration continue de la qualité des soins.

Skills

Capacité à animer une équipe

Capacité à travailler en réseau

Disponibilité et écoute

Capacité d’adaptation

Esprit méthodique

Conduite de projet

Education

Cadre de Santé ou Master Management

Formation initiale de rééducation

Job description

L'UGECAM NE, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord- Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Finalité Majeure

Organiser et gérer l’activité médicotechnique en coordonnant les moyens humains, matériels et budgétaires de son unité, selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des usagers s'inscrivant dans le cadre du projet d'établissement.

Missions

Élaborer et suivre le projet de service : dans le cadre défini par le projet d’établissement, établir un projet pour son unité en cohérence avec le projet médical, définir les objectifs suivis par l’unité, les axes de progrès (qualité, suivi...) et les modalités d'organisation nécessaires, compte tenu des besoins et des pathologies des usagers. Communiquer et diffuser le projet de l’unité auprès des équipes placées sous sa responsabilité.

Encadrer Une Équipe Pluridisciplinaire De Plateau Technique

Être garant de l’éthique professionnelle.
Apporter un appui technique et/ou un accompagnement aux professionnels placés sous sa responsabilité et créer les conditions favorables à la qualité de vie et à la sécurité des professionnels au travail.
Accueillir des nouveaux embauchés et organiser leur accompagnement.
Prévoir et veiller à ce que les effectifs disponibles répondent aux besoins de l’unité.
Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des usagers
Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres unités.
En collaboration avec la coordination, transmettre les besoins en personnel auprès de la direction, participer au recrutement ou à l’affectation des personnels.
Conduire les EAEA (élaboration du parcours de développement des compétences individuelles, proposition d’évolution de carrière, et de mobilité professionnelle au regard d’un projet professionnel).
Faire le lien ou être vecteur de communication entre l’équipe et la hiérarchie.

Participer au projet paramédical.

Accueillir, informer et conseiller les usagers et les proches.

Contrôler et évaluer les activités de l’unité

selon les orientations de l’établissement et les objectifs d’activité : analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation et réadaptation, évaluer et contrôler la charge de travail et l’activité de ses équipes

Veiller à l’exhaustivité de la saisie des actes prodigués aux usagers conformément aux directives

Collaborer avec les cadres des autres unités et filières

Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service

Rédiger un rapport d’activité annuel.

Formation Et Transfert Des Compétences

Identifier les besoins de formation des personnels.
Coordonner les actions veillant à l'amélioration de la qualité des soins et la mise en œuvre des bonnes pratiques puis favoriser leur diffusion dans l'unité.
Accueillir des stagiaires, organiser leur stage dans l’unité, participer à leur formation et à l’évaluation de leurs compétences.

Participer aux instances et aux travaux institutionnels

Ces missions ne sont pas exhaustives.

Exigences Du Poste

Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou master management.

Être de formation initiale de rééducateur

Capacités Requises