cadre de santé ou IDEC H/F

Fondation COS Alexandre Glasberg; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Fondation COS Alexandre Glasberg recherche un infirmier cadre ou coordinatrice pour assurer la supervision des équipes et la qualité des soins au sein du Pôle gérontologique COS Saint-Maur.

Vous assurer la planification, le suivi des agents et les formations, tout en garantissant le respect des protocoles et la sécurité des résidents et des familles, avec une collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur.

Qualifikationen

• Diplôme d'État d'Infirmier requis et cadre ou formation d'infirmière coordinatrice.
• Expérience en coordination et gestion d'équipes souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les projets de service.

Aufgaben

• Participer au processus d'admissions et évaluer les dossiers.
• Gérer le planning et suivre les agents.
• Recruter et renouveler les postes en CDD/CDI avec la direction.
• Assurer la traçabilité et la qualité des soins et les Protocoles.

Kenntnisse

Leadership

Relationnel

Maîtrise informatique

Connaissances des soins

Outils collaboratifs

Esprit d’équipe

Rigueur

Organisation

Initiative

Formation continue

Ausbildung

Diplôme d'État d'Infirmier

Formation d’infirmière coordinatrice / cadre

Jobbeschreibung

68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Missions

• Participe au process des admissions dans l’établissement
• Donne son avis sur les dossiers
• Fait les visites de pré admission pour les nouveaux résidents
• Accueille et informe les familles ou accompagnant des résidents sur les modalités de prise en charge
• Présente aux équipes le profil des nouveaux entrants
• Organise la gestion du planning des équipes et le suivi des agents
• Assure le recrutement des équipes en CDD, les remplacements et fait les demandes de contrats au service RH et CDI avec la direction
• Saisie des variables sur le logiciel RH pour ses agents
• Fait l’affichage hebdomadaire des plannings dans les infirmeries et édite les plannings pour l’astreinte le vendredi
• Fait les entretiens d’activité et professionnel des agents sous sa responsabilité et participe au recensement des besoins en formation
• Manage les équipes sous sa responsabilité pour les fédérer et les faire adhérer aux valeurs de l’établissement
• Dynamise les équipes en les faisant adhérer au projet de service et celui de l’établissement
• Participe aux réunions et aux relèves pour initier et maintenir une dynamique d’équipe
• Veille à la diffusion et l’application des protocoles
• Participe avec le médecin coordonnateur à la formation continue
• Prévient et gère les conflits au sein de ses équipes
• Garantie la qualité et la cohérence des prises en charge et accompagnement des résidants
• Veille au respect des fiches de poste et des différents protocoles qui formalisent le travail dans le service et à la traçabilité sur les dossiers de soins informatisés
• S’assure de la sécurité et de la qualité des soins promulgués
• Contrôle les chariots de soins, les différents locaux de stockage et les frigos
• S’assure d’une alimentation adaptée
• Supervise la gestion des toxiques
• S’assure de la mise à jour des projets personnalisés
• Est l’interlocutrice des intervenants paramédicaux (HAD, soins palliatifs…)
• Est l’interlocutrice des familles avec la direction si besoin
• Participe à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies
• Participe à l’élaboration des protocoles de soins et au Comité de Pilotage
• Gère et organisation les besoins en matériel
• Supervise les besoins en matériels en matériel des services (gestion des protections anatomiques et des EPI, matériel de transfert…)
• Manage les stagiaires de ses équipes
• Assure le lien avec les instituts de formation pour garantir un accompagnement conforme aux attentes et gère les plannings qui sont affichés dans les infirmeries
• Evalue avec les référents les compétences développées tout au long du stage

Profil

• Capacités et aisances relationnelles
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissances des soins
• Utilisation d’outils collaboratifs
• Relation adaptée avec les équipes
• Capacité de leadership
• Considération, respect et préoccupation de ses collègues
• Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et conscience professionnelle
• Prises d’initiative, capacités d’organisation et/ou à décider
• Curiosité professionnelle et volonté de s’impliquer dans les différents projets proposés par l’établissement
• Aptitudes pédagogiques
• Disponibilité.

Diplôme d’état d’infirmier et diplôme de cadre ou de formation d’infirmière coordinatrice

Date de dépublication jeu 31/12/2026 - 12:00

68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge