Responsable des soins H/F

Colisee-1; Leucate; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Colisée constitue une opportunité pour un Responsable des soins afin de piloter l'accompagnement des résidents et de superviser la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l'établissement.

Le candidat idéal est infirmier diplômé d'État avec au moins 4 ans d'expérience en cadre de santé, idéalement IDEC en gériatrie, et maîtrise les référentiels HAS et la GED dématérialisée.

Qualifications

• Expérience en cadre de santé, idéalement IDEC dans le milieu gériatrique.
• Connaissance des référentiels HAS et amélioration continue.
• Aptitude à piloter des audits et à mener des actions correctives.

Responsibilities

• Piloter et superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents.
• Conduire les audits internes, établir un plan d'action et en assurer le suivi.
• Former l'équipe et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques du Soin et à la GED.
• Participer à l'élaboration de procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnement.
• Veiller au respect de l'éthique et piloter les indicateurs RSE et qualité.

Skills

Audit interne

Gestion qualité HAS

Gestion des risques

Formation des équipes

Pédagogie

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Tools

GED dématérialisée

Logiciel de Soin

Job description

Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre expertise !

Vous serez rattaché(e) à une directrice de la coordination du Soin.

En tant que Responsable des soins, vous aurez pour mission principale de piloter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents de votre périmètre et d'accompagner votre établissement au déploiement de la démarche qualité.

Description du poste

Pour se faire, vous êtes missionné(e) sur 3 grandes missions :

-Votre expertise et votre conseil :

• Assurer et suivre les audits internes de votreétablissement, établir un plan d'action et en réaliser le suivi
• Suivre l'évaluation de la qualité en ESSMS avecleCODIR del'établissement
• Proposer uneorganisationciblepour l'IDEC et la Directionafin d'améliorer l'accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateurs
• Accompagner votreétablissement dans les projets d'amélioration de la vie sociale

-Formation et accompagnement:

• Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs
• Former l'IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ainsi qu’aux bonnes pratiques du Soin et les aider à les organiser
• Former leCODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe

-Mission de développement:

• Participer aux différents groupes de travail sur des projets transversaux de l'établissement
• Gérer le déploiement des nouveaux projets en lien avec l'accompagnement et la vie sociale des résidents
• Etre force de proposition et participer à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnement

- Accompagnement de l'établissement:

• Vous faites partie intégrante du Codir
• Implication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement par la politique de soin du groupe auprès de votre établissement
• Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles
• Personnaliser votre accompagnement en pilotant les indicateurs RSE Soins et qualité…
• Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès de votreétablissement

Nous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation infirmière avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique.

Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à vous positionner en interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine d'expertise (discours, posture et légitimité).

Vous faite preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels.

En parallèle de cela, vous effectuez un suivi des objectifs, identifiez les risques et mettez en place des actions correctives tout en étant pro-actif.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

#coliséerecrute