INFIRMIER.ÈRE DIPLOMÉE D’ÉTAT

Annonay; Davézieux; A distancia; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le CIAS Davézieux recrute un infirmier diplômé d'État pour assurer les soins généraux à l’EHPAD La Clairière, cadre permanent à 35 h par semaine.

Vous assurez la traçabilité des soins, coordonnez les interventions avec les médecins et kinés, et encadrez les aides‑soignants et stagiaires.

Vous participez à la démarche qualité et au projet d’établissement, et assurez l’accueil des nouveaux personnels dans une équipe pluridisciplinaire. Poste exigeant disponibilité et sens de l’écoute.

Formación

• Infirmier diplômé d'État exigé.
• Expérience en soins de longue durée est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer le personnel.

Responsabilidades

• Réaliser les soins infirmiers courants et les pansements.
• Assurer la traçabilité des soins et la communication inter‑équipes.
• Encadrer les aides-soignants et accompagner les stagiaires.
• Participer à l’évaluation des pratiques et à la qualité des soins.

Conocimientos

Relation patient âgé

Gestion du stress

Communication efficace

Leadership

Educación

Diplôme d'État infirmier

Descripción del empleo

Ajouté le 23/10/2026 Valable jusqu'au 22/12/2026 Référence de l'offre O007261023000725 INFIRMIER.ÈRE DIPLOMÉE D’ÉTAT Emploi permanent - création d'emploi Infirmier en soins généraux, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Ehpad 35 h 00 Rue de la Lombardière
Davézieux Lien vers l'offre d'emploi

CONTEXTE DU POSTE

Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 4 Résidences Autonomie et 1 EHPAD. L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.

FINALITÉ DU POSTE

Placé·e sous la responsabilité de l’Infirmière coordonnatrice et de la Directrice de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l’état de santé et l’autonomie des personnes accueillies. Il·elle contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il·elle participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d’établissement et de l’évaluation des pratiques. Il·elle encadre une équipe d’aides-soignants·es et d’aides à la personne.

Descriptif du poste

La prise en charge du résident

• - Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
• - Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
• - Mettre en place la démarche de soins :
• * Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
• * Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
• * Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
• * Gérer le dossier de soins infirmiers
• * Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
• - - Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire
• - Gérer les toxiques
• - Suivi de la pharmacie de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence)
• - Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
• - Participer à l’évaluation du degré de dépendance
• - Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez‑vous
• - Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
• - Assurer les transmissions aux équipes
• - Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
• - Participer aux projets de vie et de soins des résidents
• - Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
• - Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
• - Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément

La gestion de la qualité

• - Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
• - Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
• - Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
• - Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité

La gestion du personnel

• - Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
• - Accueillir des nouveaux et des stagiaires
• - Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
• - Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
• - Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement

La gestion logistique

• - Des produits paramédicaux, médicaux, matériel
• - Des repas : commandes, respect des régimes et textures

Implication dans la vie de l’établissement

• - S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
• - Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
• - Mettre en œuvre le projet d’établissement
• - Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires

Profil recherché

• Connaissance des actes techniques spécifiques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
• Discrétion / Confidentialité
• Vigilance
• Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
• Sens de l’écoute
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe
• Adaptabilité et disponibilité
• Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Honnêteté et probité
• Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet