Cadre de santé (ou FF) Service des Urgences

GEORGES POMPIDOU; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital reconnu à Paris recherche un Cadre de santé pour le Service des Urgences. Ce poste implique l'organisation de l'activité paramédicale, la supervision du flux patient et le management d'une équipe. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des soins et la gestion des ressources. Le candidat idéal aura une expérience en management, une capacité à travailler sous stress et un dynamisme avéré. Des primes et avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Primes de service

Supplément familial

Possibilité de logements

Remboursement transport

Prestations AGOSPAP

Qualifications

• Poste ouvert au faisant fonction cadre de santé.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Disponibilité pour des horaires en 12h.

Responsabilités

• Organiser l'activité paramédicale et animer l'équipe.
• Superviser le flux patient en collaboration avec l'équipe médicale.
• Assurer la qualité de soins et établir des actions de prévention.

Connaissances

Concevoir des procédures

Évaluer les compétences

Travailler en équipe

Gestion du stress

Dynamisme

Formation

Grade : Cadre de santé

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé (ou FF) Service des Urgences

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille indiciaire + Primes d'attractivités

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Urgences – Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Management individuel, accompagner le développement de compétences

• Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
• Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

• Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
• Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
• Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

• Établir les actions de préventions des risques professionnels
• Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
• Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
• Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

• Organiser la gestion des stocks
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
• Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
• Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

• Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
• Participer aux réunions d’encadrement
• Devoir de représentativité de l’institution

Profil recherché

Poste ouvert au faisant fonction cadre de santé

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens…)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Arbitrer et/ou décider entre différentes options dans un environnement donné
• Grade : Cadre de santé ou Faisant fonction de cadre de santé
• Travailler en équipe/en réseau
• Gestion du stress
• Rigueur
• Dynamisme

Horaires de travail

Cadre en 12h + Participation à la permanence à l'encadrement.

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
• Prime de tutorat 160€ brut par mois
• Prime d’encadrement 145€ brut par mois
• Prime d’engagement collectif
• Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end

Aide au logement

• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

Avantages sociaux

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking, stationnement vélos et place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (15·arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.