CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Groupe Sos; Île-de-France; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un IDEC / Cadre de santé pour la résidence Le Hameau de Mesly, Créteil (84 lits). En lien avec le Directeur et le médecin coordonnateur, vous organisez les soins, animez les équipes et pilotez le projet de soins.

Chef de mission au comité de direction, vous participez aux décisions et portez des projets de développement et de transformation, tout en assurant cohésion et stabilité dans un contexte humain et qualitatif exigeant.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier exigé.
• Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste.
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social.

Responsibilities

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter le projet de soins et assurer la qualité et sécurité des accompagnements.
• Coordonner les parcours des résidents et renforcer les liens avec partenaires sanitaires et médico-sociaux.
• Contribuer aux projets d’évolution et à l’amélioration continue des pratiques.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Animation d’équipe

Management

Recrutement

Education

Diplôme d’État Infirmier

Cadre de santé (Niveau 7)

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Hameau de Mesly » située à Créteil (94), accueillant 84 résidents (avec un accueil de jour et temporaire, une UVP et un PASA).

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.

Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques

• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours

• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets

• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Profil recherché

Votre profil

• Diplôme d’État Infirmier exigé
• Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social

Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.

Compétences clés attendues :

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Engagement humain et culture du collectif
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 40 000€

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, parce que nous savons qu’un IDEC ou un cadre de santé ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste.

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des projets concrets à porter
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Environnement du Soin

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org