CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Groupe SOS

Bourgogne-Franche-Comté

Sur place

EUR 36 000 - 44 000

Temps partiel

14 jours+

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Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un IDEC / Cadre de santé pour sa résidence L'Espérance à Dijon (21), 84 résidents. En lien direct avec le Directeur et le Médecin coordonnateur, vous organisez les soins, animez les équipes et pilotez le projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez aux décisions, contribuez à la qualité et à la sécurité des parcours des résidents et accompagnez une dynamique collective au sein du Groupe SOS.

Qualifications

Diplôme d’État Infirmier exigé.
Cadre de santé ou diplôme Niveau 7 requis.
Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social.

Responsabilités

Organiser les soins et piloter le projet de soins.
Animer une équipe pluridisciplinaire et fédérer les professionnels.
Participer aux décisions et au développement de l’établissement.
Conduire les démarches qualité et la gestion des risques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Prise de décision

Relationnel

Organisation

Rigueur

Anticipation

Engagement humain

Culture du collectif

Projets et amélioration

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Cadre de Santé ou diplôme Niveau 7

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « L'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents.

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.

Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Management & dynamique d’équipe

Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques

Déployer et faire vivre le projet de soins
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours

Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets

Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Profil recherché

Votre profil

Diplôme d’État Infirmier exigé
Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé
Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social

Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.

Compétences clés attendues :

Leadership naturel et capacité à fédérer
Sens des priorités et prise de décision
Intelligence relationnelle et posture managériale
Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
Engagement humain et culture du collectif
Appétence pour les projets et l’amélioration continue

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 mois

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 40 000€

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, parce que nous savons qu’un IDEC ou un cadre de santé ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste.

Un engagement concret auprès des personnes âgées
Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
Des projets concrets à porter
Des perspectives d’évolution au sein du groupe
Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Environnement du Soin

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Cote d'Or (21)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Structure concernée

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org

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