CADRE DE SANTE / IDEC H/F

GROUPE SOS; Juvisy-sur-Orge; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS via ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un IDEC / Cadre de santé pour la résidence Camille Desmoulins à Juvisy-sur-Orge (91). CDI à temps plein, vous travaillez avec le Directeur et le médecin coordonnateur pour organiser les soins et piloter le projet de soins.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, veillerez à la qualité des soins, et assurerez le recrutement, l’intégration et le développement des projets d’évolution au sein d’un établissement attentif à l’humain et à la

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier exigé.
• Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé.
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Déployer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération et piloter le projet de soins.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements et gérer les risques.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et suivre les indicateurs qualité.
• Participer aux réflexions stratégiques et au développement de l’établissement.

Connaissances

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Relationnel

Organisation

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Cadre de santé (Niveau 7)

Description du poste

Description du poste et Missions CADRE DE SANTE / IDEC H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (91), accueillant 73 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques
• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours
• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets
• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Profil recherché Votre profil

• Diplôme d’État Infirmier exigé
• Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues :
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Engagement humain et culture du collectif
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue
• Spécialité : Environnement du Soin Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)