Cadre de Santé — H/F EHPAD - USLD

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE recherche un cadre de santé pour superviser des équipes et contribuer à la qualité des soins. Le poste implique de travailler en journée et d'être en astreinte, avec une durée de travail de 35h par semaine.

Les missions comprennent la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue de la qualité des soins, et la coordination des équipes. Le salaire sera déterminé selon la grille et l'expérience du candidat.

Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires au sein de la zone départementale.

Qualifications

• Expérience dans un poste de cadre de santé.
• Connaissance des politiques sanitaires et de qualité.
• Compétences en formation et encadrement.

Responsabilités

• Encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles.
• Participer à l'amélioration continue des soins.
• Assister dans le recrutement du personnel.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Amélioration continue de la qualité

Coordination d'équipe

Déontologie

Formation

Diplôme en soins infirmiers ou similaire

Description du poste

Type de contrat : CDI tout public

Durée de travail : 35h/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

La mission du cadre de santé consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement.

L'ensemble des activités

• Valoriser et concrétise la politique de l'établissement
• S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins/prestations et de la prise en charge de la personne en demande de soins
• Coordonner les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués.
• Exercer sa mission dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle
• Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers,
• Mettre à jour leurs connaissances et développent leurs compétences.
• S'inscrire dans les nouveaux axes politiques de l'établissement.
• Assister le CDP dans la conduite des entretiens de recrutement du personnel non médical sous la responsabilité du DRH.
• Actualiser les fiches de poste et support d'habilitation, des fiches de fonction et de la matrice des compétences soumet au CDP pour validation

Activités du poste :

• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion économique
• Gestion et prévention des risques

Relations de travail les plus fréquentes :

• Autres Cadres de santé et cadres supérieurs de pôle du CHPA
• Équipe médicale.
• Équipe paramédicale.
• Cadre du pôle Prestataires.
• Direction des Soins.
• Pharmacien, Service Biomédical.
• Direction des Ressources Matérielles Logistique et Services Techniques.
• Service informatique.
• Institut d'enseignement en santé (IFPS de PRIVAS majoritairement)

Salaire : Salaire selon grille et expérience

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale