Cadre de Santé (H/F

Ch-Guillaume-Regnier-1; Rennes; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Ch-Guillaume-Regnier-1 recherche un responsable des ressources humaines dans le secteur hospitalier pour optimiser l’utilisation des ressources et organiser les plannings.

Vous coordonnez les équipes soignantes, assurez la qualité et la sécurité des soins, et contribuez à l’amélioration des conditions de travail.

Vous participez aux formations, dialogues professionnels et à l’encadrement des stagiaires, en lien avec le cadre supérieur.

Responsibilities

• Organiser et animer les réunions d’équipe des unités.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
• Accueillir et encadrer les nouveaux personnels.
• Organiser le circuit de l’information, avec des outils adaptés.
• Accompagner les référents dans leurs missions.
• Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
• Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à l’attractivité du service.

Job description

Missions et activités

Les missions principales

Gestion des ressources humaines

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du service en fonction de l’activité
• Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
• Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
• Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)
• Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
• Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, envue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
• Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
• Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
• Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatiques) dans leurs missions.
• Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
• Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation

Gestion et management de la qualitéet sécurité des soins

• Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales: procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.
• Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
• Veiller à toutes les formes de vigilances: identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
• Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
• Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.
• Participe aux points pluri-professionnels hebdomadaires et au flash quotidien
• Assure le lien avec les patients et les familles

Animation de l’équipe

• Organise et anime les réunions d’équipe des unités
• Fixe des objectifs et en évalue les résultats
• Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
• Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière

• S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
• Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
• Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
• Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux des unités

Formation et recherche

• Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
• Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l’hôpital
• Responsable de l’encadrement des stagiaires, il en assure l’accueil et l’intégration
• Participe à l’élaboration,de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation