Cadre de Santé (H/F)

ALLER PLUS HAUT; Passy; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Convention collective nationale

Résumé du poste

ALLER PLUS HAUT recrute pour l’IME/SESSAD Le Clos Fleuri à Passy un cadre de santé (H/F) en CDI à 0,50 ETP. Vous piloterez le projet médical paramédical, organiserez le travail, et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins des jeunes.

Vous coordonnerez les équipes, ajusterez les ressources humaines et participerez à l’élaboration des projets de soins et à leur évaluation, en lien avec le projet d’établissement.

Qualifications

• Diplôme cadre de santé exigé et expérience souhaitée dans le médico-social.
• Capacité à travailler en mode projet et à fédérer les équipes.
• Sensibilité au secteur du handicap et connaissance du secteur médico-social.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner le projet paramédical et le parcours de soins des jeunes.
• Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines.
• Garantir la sécurité et la qualité des soins et le respect des protocoles.
• Transmettre les informations entre la direction et les professionnels et assurer la traçabilité des soins.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles Qualité Hygiène S

Expliquer et faire respecter les règle

Piloter une activité

Protocoles de soins

Formation

Diplôme cadre de santé

Description du poste

Nous recrutons pour notre IME/SESSAD Le Clos Fleuri à Passy qui accueille des jeunes présentant des troubles du neurodéveloppement, une situation de polyhandicap et/ou une déficience intellectuelle :Un cadre de santé (H/F) - CDI - Temps partiel (0,50 ETP)Dans un contexte de mise en place du pôle enfance :- Concept°, mise en œuvre et organisation d'un projet médical- Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement- Établir les objectifs du service.- Veiller à la mise en place, à la coordinat° du parcours du soin des jeunes et des projets personnalisés- Garantir la qualité, la sécurité des soins- Travailler avec les cadres de l'établissement dans une dynamique de déploiement du dispositif médicoéducatif, de fluidité des parcours, de transversalitéAnimation encadrement des équipes- Gérer le personnel en veillant à ce que les effectifs soient en adéquat. avec les besoins- Organiser le travail de l'équipe, gérer les plannings- S'assurer de la capacité de fonctionnement du sce- Assurer la gest° des équipes- Adapter les ressources humaines, gérer les compétences en fonct° des caractéristiques des jeunes, des actes de soins paramédicaux pratiqués.- Apporter un appui au personnel- Transmettre l'informat° entre la direct° des soins et les professionnelsOrganisat° des actes de soins et paramédicaux, gest°, coordinat°, planificat° de l'activité- Organiser le travail au sein de l'équipe- Transmettre les prescript° médicales aux professionnels, superviser les transmiss°- Veiller à la mise en place, à la tenue du dossier de soins. Participer au dévelop. de nouveaux outils de gest° et de soins- Optimiser le fonctionnement du sce- Organiser les moyens matériels- Gérer un budgetContrôle évaluat° de la qualité des activités du sce- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales- Garantir la sécurité des jeunes dans le cadre des activités de soins- Veiller au respect des protocoles- Veiller au confort des jeunes, au respect de l'éthique- Favoriser l'améliorat° continue de la qualité dans le sce : droits et informat° du patient, organisat° de la prise en charge des patients, améliorat° des pratiques professionnelles, surveillance et prévent° des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisat° des soins, etc.- S'assurer du bon fonctionnement des installat° du matériel, assurer le suivi des prestat° de maintenance, gérer la matériovigilanceFormat°, dévelop., transfert des compétences- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement, leur format°- Évaluer les compétences, réaliser les entretiens- Participer à l'intégrat°, à l'encadrement des nouveaux personnels, stagiaires.- Identifier les besoins de format° des personnels et participer à leur format° en adéquat° avec le projet de soins.- Adapté les pratiques pro. au projet médical d'établ.- Être référent pour un domaine donné, c'est‑à‑dire recenser les besoins, coordonner les act° veillant à l'améliorat° de la qualité des prestat° et « capitaliser » les bonnes pratiques, favoriser leur diffus° dans l'unité de soins ou le sce- Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolut° de ses compétences.- Suivre la démarche DPC- Veiller à la mise en œuvre des RBPPCoordinat° des activités, des projets paramédicaux en collaborat° avec le resp. médical.- Gérer les plannings- Veiller à la coordinat° des soins- Participer aux démarches d'évaluat° externe- Participer aux commiss°, groupes de travail transversauxDiplôme : cadre de santéVous savez travailler en mode projet, mobiliser, fédérer les équipes, avez un bon relationnel, à l'écoute des autres, faites preuve de rigueur, de méthodeSensibilité pour le secteur du handicap, connaissance du secteur médico-socialPoste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1632.0 Euros à 2055.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• selon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)