Cadre Socio-Éducatif (H/F)

HOPITAL SAINT CHARLES; Commercy; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy recrute un cadre socio-éducatif pour le Pôle handicap, afin d’encadrer une équipe pluridisciplinaire et d’assurer la coordination des actions avec les partenaires. Le poste implique la gestion des moyens humains et matériels et le suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées.

Poste en CDI, 39h/semaine, travail en journée. Profil: CAFDES ou équivalence, expérience appréciée en encadrement.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de Cadre Socio-Éducatif (CAFDES ou équivalence).
• Expérience en encadrement pluridisciplinaire appréciée.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du service, en garantir la qualité et le suivi.
• Organiser les accompagnements et coordonner les actions avec les partenaires (MDPH, IME, MAS, autres structures).
• Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque personne accueillie.
• Encadrer les équipes (IDE, éducateurs, AS, AMP/AES-AP-ASH).
• Gérer l'économie et l'administration du service (matériels, consommables, maintenance, tableaux de bord médico-économiques).
• Établir une relation d'écoute avec les familles et les personnes accueillies, et développer les partenariats.
• Participer à l'encadrement des stagiaires et actions de formation.
• Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels du Pôle handicap.

Connaissances

Animation d'équipe

Coordination

Réglementations

QHSSE

Gestion de crise

Communication inter-services

Organisation du travail

Réunions

Gestion des conflits

Reporting

Formation

CAFDES ou équivalence

Description du poste

LE CENTRE HOSPITALIER SAINT-CHARLES DE COMMERCY RECRUTESon Cadre Socio-Éducatif(ve) H/F au sein du Pôle handicapA seulement 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGVUn hôpital de proximité à taille humaine, dans un cadre de vie agréableEtablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), sur l'axe Paris - Nancy.Hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy possède une capacité d'accueil de 313 lits et places et compte 260 agents, c'est établissement à taille humaine.L'établissement comprend :- Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)- Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)- Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre d'accueil pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)- Un service de soins infirmiers à domicile- Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)- Un centre périnatal de proximité- Un self pour le personnel- Des studios d'hébergement pour le personnelVous exercerez au sein du Pôle handicap, réparti entre la MAS Stanislas, le Centre Arc-en-Ciel et le SESSAD Les Petits Princes, qui accompagnent des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous contribuez à l'organisation de la prise en charge globale des personnes accueillies, en assurant l'encadrement des équipes pluridisciplinaires, la gestion des moyens humains et matériels, ainsi que la communication interne ascendante et descendante.Vos missions :- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du service, en garantir la qualité et le suivi- Assurer l'organisation des accompagnements et coordonner les actions avec les partenaires (MDPH, IME, MAS, autres structures.)- Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque personne accueillie- Repérer les dysfonctionnements organisationnels, les événements indésirables et les situations de maltraitance, et en assurer le signalement- Encadrer les équipes (IDE, éducateurs, AS, AMP/AES-AP-ASH.) : établir les plannings, évaluer les besoins en personnel et en formation, animer les réunions, gérer les conflits, assurer les entretiens professionnels.- Assurer la gestion économique et administrative du service (matériels, consommables, maintenance, tableaux de bord médico-économiques)- Établir une relation d'écoute avec les familles et les personnes accueillies, et développer les partenariats- Participer à l'encadrement des stagiaires et aux actions de formation- Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels du Pôle handicapAvec qui travaillerez-vous ?Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (IDE, éducateurs spécialisés, AS, AMP/AES-AP-ASH.) au sein de la MAS Stanislas, du Centre Arc-en-Ciel et du SESSAD Les Petits Princes, en lien avec le psychologue, l'IDE hygiène et les services supports de l'établissement (administratif, maintenance, pharmacie, cuisine).Le Pôle handicap de l'établissement rassemble ces différents services, ce qui permet des échanges réguliers entre professionnels et une belle richesse de pratiques autour de l'accompagnement du handicap.Sur le plan hiérarchique, vous serez rattaché(e) au Directeur de l'hôpital Saint-Charles, au Cadre supérieur de santé chargé de la coordination des soins de de l'hôpital Saint-Charles et en collaboration avec le Médecin du Pôle handicap.Vos conditions de travail :- Poste de cadre de catégorie A, sur la base de 39h/semaine avec 19 jours de RTT- En cas d'absence, possibilité de déléguer une partie de vos fonctions de management à l'équipe infirmièreProfil recherché :- Titulaire du diplôme de Cadre Socio-Éducatif (CAFDES ou équivalence)- Expérience en encadrement pluridisciplinaire appréciée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Suivant grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- diplôme de Cadre Socio-Éducatif

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières