Cadre Socio Éducatif H/F

Gap-Emplois; Gap; Sur place; EUR 35 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Buëch-Durance, spécialisé en psychiatrie, recherche un responsable coordination et pilotage des soins et performances du pôle. Poste à temps plein au secteur gapençais, avec astreintes, CDD de 6 mois renouvelable.

Vous assurez le lien avec partenaires institutionnels, managez l'équipe pluridisciplinaire, planifiez les effectifs, et contribuez aux projets du pôle et du GHT. Expérience minimale et sens des responsabilités demandés.

Qualifications

• Expérience: 6 Mois
• Piloter une activité, Concevoir et gérer un projet
• Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Permis: B - Véhicule léger exigé

Responsabilités

• Coordonner les activités et assurer la qualité des soins et des accompagnements.
• Gérer les ressources humaines et matérielles et planifier les effectifs.
• Animer et assister aux réunions du service et du pôle.
• Évaluer et accompagner le développement des compétences des agents.
• Participer aux projets institutionnels et au travail en réseau sur le territoire.
• Veille professionnelle et démarche qualité.

Connaissances

Piloter une activité

Concevoir et gérer un projet

Développer des partenariats

Réseau de partenaires

Réseau d'organisations partenaires

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important.Services :- 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile- 20 lits d addictologie- 100 lits USLD et EHPAD- 20 places de FAM- 20 places de MAS Autisme Adulte Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026 Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation (si souhaitée par la personne recrutée ou mutation selon profil). Poste à temps complet au sein de la psychiatrie générale sur le secteur gapençais (avec astreintes). Principales activités :I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées - Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement- Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS )- Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents- Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle- Renseigne et suit les tableaux de bord d'activitéII. Gestion des moyens humains et matériels- Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise en charge des patients/résidents- Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH- Tient régulièrement à jour les tableaux de suivi des effectifs- Evalue et assure le remplacement des personnels en cas d'absence de courte, moyenne ou longue durée- Définit et évalue les besoins en matériel- Organise et contrôle la maintenance des équipementsIII. Management, encadrement et évaluation des équipes- Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité- Planifie les moyens humains au regard des activités- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents- Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)- Anime des réunions avec l'équipe pluriprofessionnelle, assiste aux réunions de service, de pôle et institutionnelles- Evalue les professionnels sous sa responsabilité, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation/notation- Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stageIV. Gestion et développement des compétences des personnels soignants/sociaux éducatifs- Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances- Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents- Evalue et favorise l'évolution de carrière des personnels (études promotionnelles )V. Animation de projets de service et de pôle, participation aux projets institutionnels- Elabore, met en oeuvre et évalue les projets spécifiques à l'unité fonctionnelle et au pôle- Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projets de soins, AAP, groupes de travail du GHT- Participe et anime des réunions avec des partenaires et contribue à la qualité du travail en réseau sur le territoire de l'activité.VI. Veille professionnelle et activités en lien avec la démarche qualité

Experience: 6 MoisCompétences: Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.