Cadre de santé F/H

Réseau OMERIS; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre au forfait jour autonomie

10 à 12 jours de RTT par an

Repas sur place à moins de 4€

CSE d’établissement

Résumé du poste

La Résidence Sergent Berthet à Lyon recrute un Cadre de soins en CDI pour assurer la supervision des activités et garantir une prise en charge de haute qualité.

Sous la direction de la Directrice, vous animez l'équipe soignante et garantissez la continuité des soins tout en développant l'organisation et les formations internes.

Vous participez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des équipes, et travaillez à une prise en charge centrée sur les patients et les valeurs du réseau.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État Infirmier.
• Diplôme de gestion des soins exigé ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée en gestion d'équipe d'unité de soins.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes pour garantir la qualité des soins et la cohésion.
• Animer l'équipe d'infirmiers, d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie, incluant recrutement et intégrations.
• Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Recrutement

Formation

Évaluations

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Diplôme de gestion des soins

Description du poste

Avec son magnifique jardin arboré et fleuri, et à proximité du métro Gorge de Loup, la Résidence Sergent Berthet est un véritable écrin de verdure au cœur du 9ème arrondissement de Lyon. Elle offre un accompagnement sur mesure aux 95 personnes âgées qu’elle accueille, notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-sergent-berthet/

Notre résidence recrute un Cadre de soins F/H en CDI pour une prise de poste au plus tard début avril.

En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes.

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction.

Vous aurez pour principales responsabilités :

• Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion
• Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations,
• Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents,
• Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau,
• Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée.

Evoluez dans un environnement bienveillant

• Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
• Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

Nos avantages

• Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auquel s’ajoute :
• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
• Un CSE d’établissement

Notre promesse : un processus de recrutement transparent et réactif !

Etape 1 :

Entretien RH sous 48h

Etape 2 :

Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine

Etape 3 :

Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines

Titulaire du diplôme d'État Infirmier ainsi que d'un diplôme de gestion de soins, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d’au moins ans en gestion d'équipe d'unité de soins. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines. Le management se veut participatif, responsable et bienveillant et encourager l'évolution de chaque salarié.