Cadre de Santé

Le Grésivaudan - Communauté de communes; Froges; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Participation au transport

Plan de déplacement

Primes d’encadrement

Job summary

Le Grésivaudan - Communauté de communes recrute un cadre de santé pour l’EHPAD Belle Vallée à Froges. Vous assurez l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de soins, veillez à la qualité des soins et travaillez en synergie avec la gestionnaire des plannings et une aide-soignante de coordination.

Profil: cadre de santé ou infirmier, expérience IDec souhaitée, conduite de projets et management d’équipe pluridisciplinaire pour un établissement de 80 places.

Qualifications

• Diplôme d’Etat exigé.
• Expérience en cadre de santé appréciée.
• Connaissance du secteur médico-social.

Responsibilities

• Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe soignante.
• Gérer les plannings et réunions d’équipe.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Coordination

Animation d’équipe

Sens de l’organisation

Education

Diplôme d’Etat cadre de santé ou infirmier

Job description

collaboration et d’efficacité

• Accueil
• Recrutement
• Cadre de Santé

Cadre de Santé

Lieu :

EHPAD \"Résidence Belle Vallée\" - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges

Date limite de candidature :

06 nov. 2026

Type d’emploi :

Poste Remplacement / Renfort

Filière :

Médico-sociale

Cadre d'emplois :

Cadre de santé territoriaux

Catégorie :

A

Référence :

038260728000827

Description du poste

Poste à Pourvoir

Dès que possible

Type D’emploi

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement

CDD 12 mois

Date D’entretien Prévisionnelle

20 novembre 2026

Infirmier cadre de santé – Catégorie A (filière médico-sociale)

Des infirmiers en soins généraux territoriaux - Catégorie A (filière médico-sociale)

Lieu De Travail

EHPAD Belle Vallée – 346 rue de Bretagne – 38190 Froges

Temps De Travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’EHPAD Belle Vallée

(Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.

Descriptif Du Poste

Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.

Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillez en synergie avec une gestionnaire des plannings et ressources ainsi qu’une aide-soignante de coordination, pour assurer une gestion optimale des équipes et des moyens, dans un esprit de collaboration et d’efficacité

Missions

Encadrement, management et animation

• Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe soignante composée de 46 agents : infirmiers, aides-soignants, accompagnant éducatif et social et auxiliaires de soins
• Établir et gérer les plannings
• Organiser et animer les réunions d’équipe

Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de vie, du projet de soins

• Participer et suivre les plans personnalisés d’accompagnement des résidents (projet de vie, plan de soins)
• Participer à l’élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel de l’établissement
• Participer à la commission d’admission avec le médecin coordonnateur et la direction
• Organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures

Assurer la coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.

• Assurer les visites de pré admissions
• Participer à l’entrée et l’accueil des résidents et de leurs familles
• Participer et animer les transmissions
• Veiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs (médecins, kiné, pharmacien, services hospitaliers, …)

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes

• Former le personnel
• Animer les formations en interne avec le médecin coordonnateur
• Participer à l’élaboration et l’amélioration continue de la qualité des soins

Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents.

• Gérer les dispositifs médicaux et para médicaux
• Gérer les relations avec les fournisseurs/matériel médical

Spécificités Du Poste

Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuellement des déplacements sur l’EHPAD.

Profil recherché

Profil Demandé

• Diplôme d’Etat de cadre de santé ou d’infirmier obligatoire
• Formation complémentaire en coordination/management (Licence, Master, DU…) souhaité(e).
• Expérience en tant qu’IDEC indispensable (pour les candidatures d’infirmiers(ères) ayant un projet de cadre de santé, ces candidatures seront étudiées avec attention)
• Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.
• Capacités managériales : leadership, travail en équipe pluridisciplinaire, animation d’équipe.
• Mise en place et conduite de projets.
• Prise de décision et négociation.
• Approche bienveillante envers les résidents et les équipes.
• Organisation, initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à ajuster ses actions et à faire preuve d’introspection.

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.