Cadre de santé - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Froges; On-site; EUR 21,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Remboursement transports

Mutuelle santé

Prévoyance

CNAS & COS

Job summary

Lébergement public EHPAD Belle Vallée, situé à Froges, recherche un cadre de santé ou infirmier diplômé pour organiser et superviser les soins et assurer une prise en charge de qualité des résidents.

Vous coordonnerez les activités avec le médecin coordonnateur et la gestionnaire des plannings, dans un esprit de collaboration et d’efficacité, tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire et en conduisant des projets d’amélioration.

Qualifications

• Diplôme d’État de cadre de santé ou d’infirmier obligatoire.
• IDEC indispensable pour les candidatures d’infirmiers ayant un projet de cadre de santé.
• Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.

Responsibilities

• Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dans leur globalité.
• Veiller à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques.
• Travailler avec la gestionnaire des plannings et ressources et une aide-soignante de coordination pour optimiser les équipes et les moyens.

Skills

Leadership

Coordination

Management

Travail en équipe

Décision

Négociation

Confidentialité

Introspection

Education

Diplôme d’État cadre de santé

Diplôme d’État infirmier

Formation coord/management

Job description

Environnement de travail: Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) , situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.

Descriptif du poste: Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité. Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillez en synergie avec une gestionnaire des plannings et ressources ainsi qu’une aide-soignante de coordination, pour assurer une gestion optimale des équipes et des moyens, dans un esprit de collaboration et d’efficacité.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe.

Profil recherché

Profil demandé: Diplôme d’Etat de cadre de santé ou d’infirmier obligatoire

• Formation complémentaire en coordination/management (Licence, Master, DU…) souhaité(e) .
• Expérience en tant qu’IDEC indispensable (pour les candidatures d’infirmiers(ères) ayant un projet de cadre de santé, ces candidatures seront étudiées avec attention)
• Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.
• Capacités managériales: leadership, travail en équipe pluridisciplinaire, animation d’équipe.
• Mise en place et conduite de projets.
• Prise de décision et négociation.
• Approche bienveillante envers les résidents et les équipes.
• Organisation, initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à ajuster ses actions et à faire preuve d’introspection.

Rémunération: Salaire minimum par mois de 1944, 49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238, 22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) .

Sous conditions: Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …): prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale