Cadre administratif H/F – RH & Santé Publique (CDI)

H; Rennes; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

CHU de Rennes recherche un Cadre administratif à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales, CDI et mobilité interne possible. Poste clé pour accompagner les carrières médicales, la paie et le pilotage RH.

Vous assurerez le pilotage financier et la masse salariale, en lien avec les finances et le contrôle de gestion, et participerez à la gouvernance médicale et au déploiement des politiques RH. Formation initiale et expérience en RH requises; connaissance du droit hospitalier et des

Qualifications

• Connaissances générales sur le code de la santé publique et le droit hospitalier
• Connaissance des statuts et de la gestion du personnel médical (temps de travail, congés, absences, formation, activité privée, déontologie)
• Connaissance des outils informatiques de bureautique et de gestion financière (AGIRH, MAGH 2, Word, Excel, BO)

Responsibilities

• Gestion des carrières et recrutement : suivi de la carrière des praticiens dans le cadre du statut et de la réglementation
• Gestion des étudiants médicaux (médecine, odontologie et pharmacie) dans le respect du cadre
• Fiabilisation de la paie et réglementation : supervision de la paie, protection sociale et temps de travail (gardes, astreintes, tableaux de service)
• Pilotage financier et masse salariale : élaboration et suivi de l'EPRD en lien avec la Direction des Finances et le Contrôle de gestion social
• Gouvernance médicale : appui technique et stratégique à la CME et à la CVH
• Déploiement des politiques RH : QVT, accompagnement des situations RH complexes, suivi de projets RH

Skills

Gestion carrières

Gestion paie

Pilotage financier

RH stratégique

Education

Formation initiale

Expérience en RH

Tools

AGIRH

MAGH 2

Word

Excel

BO

Job description

CHU de Rennes recherche un Cadre administratif à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales, CDI et mobilité interne possible. Poste clé pour accompagner les carrières médicales, la paie et le pilotage RH.

Vous assurerez le pilotage financier et la masse salariale, en lien avec les finances et le contrôle de gestion, et participerez à la gouvernance médicale et au déploiement des politiques RH. Formation initiale et expérience en RH requises; connaissance du droit hospitalier et des