Business Operation · Vélizy-Villacoublay

Foodles

Friauville

Ibrido

EUR 14.000 - 19.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Repas à prix mini
Autres avantages

Descrizione del lavoro

Foodles recherche un employé polyvalent de restauration pour travailler au service, accueillir et servir les clients, et entretenir l’espace de restauration à Velizy (92). CDI 25H du lundi au vendredi, horaires 9h30-15h.

Le candidat idéal possède une expérience similaire, maîtrise les préparations chaudes et froides, et montre une attitude sociable et un sens du service. Rémunération selon profil.

Competenze

  • Expérience réussie dans la restauration.
  • Maîtrise des préparations chaudes et froides.
  • Doit être sociable et avoir le sens du contact client.
  • Sourire et sens du service apprécié.
  • Ponctuel et responsable.
  • Polyvalent et capable de prendre des initiatives.
  • Goût du contact et service chaleureux de qualité.

Mansioni

  • Accueillir et servir les clients au comptoir et en service.
  • Prendre en charge les clients rapidement et avec convivialité.
  • Encaisser les consommations et assurer une expérience client positive.
  • Entretenir l'espace de restauration et le matériel.
  • Maintenir la propreté des espaces et des zones de service.

Conoscenze

Expérience restauration
Préparations chaudes/froides
Sociabilité / contact client
Sourire / accueil client
Ponctualité / responsabilité
Polyvalence / initiative
Dynamisme et qualité

Descrizione del lavoro

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée à moindre coût.

Informations pratiques :

Contrat : CDI 25H

Lieu de travail : VELIZY (92)

Jours travaillés : du lundi au vendredi

Horaires : 9h30-15h (30 mn de pause)

Salaire brut mensuel : 16184,50 €/an

Votre mission : Attentif(-ve) durant toute la durée du service, vous veillerez au maintien du point de vente et agirez en fonction des priorités. Vous veillerez également à respecter les règles d'hygiène sur lesquelles vous aurez été formé(e).

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

  • Accueillir et servir les différents clients

  • Les prendre en charge rapidement et agréablement

  • Développer une relation privilégiée avec les clients

  • Encaissement des consommations

Entretien de l'espace de restauration

  • Salle de restauration (tables, chaises, comptoir, sol)

  • Entretien du matériel (nettoyage et rangement des ustensiles, du matériel)

  • Plonge

Profil recherché : Vous êtes l'employé.e polyvalent.e de restauration qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous avez une première expérience similaire réussie

  • Vous maîtrisez les préparations chaudes et froides

  • Vous êtes sociable et avez un bon sens commercial

  • Vous êtes toujours souriant(e)

  • Vous êtes responsable et ponctuel(le)

  • Vous êtes dynamique et constant(e) dans la qualité de votre travail

  • Vous êtes polyvalent(e) dans vos fonctions et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial

  • Vous avez le goût du contact et êtes sensible à l'importance d'un service chaleureux et de qualité

Le process :

  • Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition par téléphone

  • Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

  • Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

  • Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis

  • Et bien d'autres avantages ;)

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.

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