Business Manager Senior H/F

Goodman Masson; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodman Masson recrute pour son client, cabinet de conseil en stratégie et organisation européen, un Business Manager Senior h/f basé dans les Hauts-de-Seine.

Rattaché(e) à un Managing Partner, vous dirigez votre unité et supervisez une équipe de Business Managers Juniors, en assurant la performance globale et la progression collective dans un cadre autonome.

Vous piloterez le développement commercial, recruterez et coacherez les consultants, et contribuerez à la croissance du cabinet.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 et expérience en développement commercial dans un cabinet de conseil ou ESN.
• Expérience en management d'équipe et en leadership stratégique.
• Sens de la négociation, esprit entrepreneurial et orientation résultats.

Responsabilités

• Développement commercial et gestion d'un portefeuille grands comptes.
• Recrutement et pilotage du processus de recrutement de consultants.
• Management et accompagnement RH et opérationnel des consultants.
• Coaching de Business Managers Juniors et partage des bonnes pratiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Développement commercial

Négociation

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)

Description du poste

Je recrute pour mon client, très beau cabinet de conseil en stratégie et organisation européen, un Business Manager Senior h/f. Ce poste en CDI est basé dans les Hauts-de-Seine.

Rattaché(e) à un Managing Partner, vous êtes responsable de votre propre management unit. Vous encadrez une équipe de Business Managers Juniors et pilotez la performance globale de votre périmètre. Vous rejoignez une équipe d'une trentaine de Business Managers avec lesquels vous partagez vos enjeux, vos réussites et vos bonnes pratiques dans une dynamique de progression collective.

• Développement commercial : gestion et expansion d'un portefeuille de clients grands comptes (prospection, rendez-vous, appels d'offres, négociation et suivi des missions).
• Recrutement : pilotage du processus de recrutement de A à Z de consultants issus de formations sélectives, du sourcing au closing.
• Management de consultants : accompagnement RH et opérationnel de vos consultants tout au long de leur parcours : intégration, suivi et développement.
• Coaching de Business Managers Juniors dans la structuration et la croissance de leurs activités.

Il s'agit là d'un poste stratégique avec une autonomie sur le développement de votre business.

Votre profil :

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université)
• Expérience significative en développement commercial dans un cabinet de conseil ou ESN.
• Expérience en management d'équipe.
• Leadership, vision stratégique, excellent sens de la négociation.
• Esprit entrepreneurial, proactivité, orienté(e) résultats.