Business Manager (F/H)

T&S (Technology & Strategy); Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe 45K€–60K€+

Variable non plafonné

Intégration dédiée

Formations continues

Esprit d'équipe

Résumé du poste

T&S (Technology & Strategy) à Paris recherche un Business Manager pour piloter le développement commercial et manager une équipe de consultants, avec une approche intrapreneuriale et un impact direct sur la croissance. Vous définissez la stratégie commerciale, identifiez des opportunités, gérez les comptes et pilotez les indicateurs.

Vous collaborez avec les clients dans des secteurs variés et pilotez des missions complexes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, école d'ingénieur ou Université).
• Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB, idéalement en cabinet de conseil/ESN ou services à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel.

Responsabilités

• Définir et déployer votre stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants.
• Identifier, qualifier et négocier des opportunités en ventes complexes.
• Recruter, accompagner et manager votre équipe de consultants.
• Piloter l'activité avec autonomie et viser les objectifs de croissance.

Connaissances

Business leadership

Négociation

Customer development

Formation

Bac+5

Description du poste

Vous recherchez un poste à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? En tant que Business Manager, vous serez un véritable intrapreneur au sein du groupe : responsable du développement de votre activité de A à Z, avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Energie, Luxe...).

Vos missions principales :

Développement commercial

• Définir et déployer votre stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants (chasse et/ou reprise de portefeuille).
• Identifier, qualifier et négocier des opportunités business en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique).
• Construire et déployer une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels de vos clients.
• Créer et entretenir des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires.
• Assurer le suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d'offres sur mesure.

Management et recrutement

• Recruter, accompagner et manager votre propre équipe de consultants.
• Accompagner vos collaborateurs dans la définition de leurs trajectoires professionnelles et leur montée en compétences.
• Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction de vos clients et de vos consultants.
• Animer votre équipe, fédérer autour d'une cohésion forte et diffuser les valeurs du groupe.

Gestion et pilotage de l'activité

• Piloter votre activité avec une forte autonomie et garantir l'atteinte de vos objectifs de croissance.
• Contribuer à la rentabilité et au développement de votre Business Unit.
• Vous préparer, à moyen terme, à la prise de responsabilité élargie d'un centre de profit.

Profil recherché :

Formation et expérience

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, école d'ingénieur ou Université).
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise en cabinet de conseil, ESN, ou environnement de services à forte valeur ajoutée.
• Une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur d'Affaires, Business Manager ou Account Manager est un plus, notamment sur des secteurs spécialisés (Banque, Luxe, Aérospatial-Défense, IT, Télécoms...).
• Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel.
• À l'aise avec les enjeux techniques et le vocabulaire de votre secteur cible, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data...

Compétences et qualités personnelles

• Excellent sens du business, du leadership et de la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec la capacité à créer des relations solides avec ses clients et à fédérer ses équipes.
• Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés.
• Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients.
• Compétiteur(trice) dans l'âme, persévérant(e), capable de surmonter les obstacles pour atteindre ses objectifs.
• Curieux(se), ambitieux(se) et résilient(e), à la recherche de réelles perspectives d'évolution.
• À l'aise dans les environnements exigeants, autonomes et challengeants.

Rémunération et avantages

• Fixe compris entre 45 K€ et plus de 60 K€, selon profil et expérience.
• Variable non plafonné.
• Parcours d'intégration dédié pour une prise de poste en toute confiance.
• Formations tout au long de la carrière et accompagnement managérial.
• Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion.

Types de missions possibles

• Reprise de périmètres existants (de 10 à 40 ETP selon les postes).
• Gestion de clients Grands Comptes.
• Management de consultants combiné au développement commercial.
• Secteurs variés : Tech, Data, IA, Project Management, Banque-Finance-Assurance, Energie, Luxe...