Business Manager (H/F)

Cherry Pick; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Mutuelle Alan premium

Résumé du poste

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs dans les domaines IT, Data, Cloud, Produit et Digital.

Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuerez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau, en visant la croissance et la performance de la Business Unit.

Qualifications

• Expérience confirmée en ESN ou société de services avec performance commerciale démontrée.
• Aisance relationnelle et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau.
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
• Bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital (atout différenciant).

Responsabilités

• Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120).
• Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital).
• Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance.
• Identifier opportunités d’up-selling et de cross-selling.
• Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops.
• Qualifier les besoins clients et proposer les meilleurs talents freelances.
• Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant.
• Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l’amélioration continue des processus.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Engager interlocuteurs haut niveau

Autonomie

Esprit entrepreneurial

Partage des best practices

Formation

Formation supérieure type école de commerce ou équivalent

Description du poste

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital.

Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau.

Stratégie & Développement Commercial

• Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120).
• Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital).
• Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit.
• Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants.
• Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops.
• Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché.
• Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant.
• Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Formation supérieure type école de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré.
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau.
• Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme.
• Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
• Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant.

Rémunération & Avantages

Package : Rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné.

• Télétravail possible.
• Mutuelle premium (Alan).
• Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant.

Culture & Vie d’équipe

Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe.

Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative.