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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
L Atelier Paris recherche un Business Manager Confirmé pour piloter son centre de profit, développer le portefeuille clients grands comptes et scale-ups, et assurer la fidélisation des équipes de consultants.
Vous négociez des contrats, gérez les équipes techniques (React, Vue.js, Angular, Node.js, .NET Core, Cloud), et vous assurez le bon équilibre entre performance commerciale et excellence craft, dans un cadre transparent et responsabilisant.
En tant que Business Manager Confirmé, tu pilotes ton propre centre de profit de A à Z avec une vision 360° : développement commercial, recrutement de profils tech de bon niveau et fidélisation de ton équipe de consultants.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et scale-ups dans nos secteurs de prédilection.
Commercialiser des prestations à forte valeur ajoutée : assistance technique qualifiée et co-création de produits digitaux.
Négocier les contrats, défendre nos TJM et garantir des marges saines.
Chasser, évaluer et intégrer des développeurs et ingénieurs exigeants (React, Vue.js, Angular, Node.js, .NET Core, Cloud AWS/Azure/GCP).
Porter le discours de L'Atelier auprès de profils sensibles aux pratiques de développement modernes (TDD, Clean Code, CI/CD).
Assurer le bon « matching » humain et technique entre les besoins clients et les aspirations des consultants.
Gérer la rentabilité globale de ton unité (chiffre d'affaires, marge brute, TJM, TACE, anticipation de l'intercontrat).
Suivi des consultants au quotidien : points de suivi réguliers, gestion de carrière, montées en compétences.
Expérience obligatoire : minimum 2 ans d’expérience réussie en ESN ou en cabinet de conseil en technologies, avec une réelle gestion de centre de profit (marge, staffing, suivi).
Tu maîtrises les rouages de la vente B2B en cycle complexe et le fonctionnement des référencements achats / DSI / CTO.
Tu as une vraie appétence pour la technique : tu sais faire la différence entre une architecture microservices et un simple script, et tu respectes la culture craft.
Tu es allergique aux lourdeurs des structures trop « corporate » et tu cherches un environnement transparent, dynamique et responsabilisant.
Premier échange téléphonique de cadrage RH (20-30 min).
Entretien physique avec le Responsable Commercial.
Echange informel avec l'un des fondateurs.