Ingénieur d'affaires confirmé

Amaris Consulting; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Communauté internationale

Système de formation solide

Environnement de travail dynamique

Engagement RSE

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un(e) Manager à Nantes pour superviser le développement commercial, le recrutement et le leadership d’équipe. Le candidat idéal aura un Master en commerce ou en ingénierie et au moins 2 ans d’expérience dans une ESN. Il/elle doit maîtriser le français et l'anglais, avoir d'excellentes compétences en communication, et être capable d’évoluer dans un environnement dynamique. L'entreprise offre un cadre de travail inclusif et des opportunités de formation.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie.
• Expérience d’au moins 2 ans dans une ESN.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Identifier les prospects et générer des nouvelles opportunités commerciales.
• Encadrer et soutenir l'équipe pour aider à se développer.
• Superviser la performance et diriger les opérations quotidiennes.

Connaissances

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Compétences en communication

Leadership

Capacité à travailler en équipe

Compétences organisationnelles

Compétences analytiques

Collaboration

Innovation

Formation

Master en commerce ou en ingénierie

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance.

Responsabilités :

Développement commercial & relations clients

• Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes
• Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales
• Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes

Recrutement et leadership d’équipe

• Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates
• Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir
• Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants

Gestion financière et performance

• Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle
• Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats
• Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie
• Expérience d’au moins 2 ans dans une ESN, dont au moins 1 an en CDI
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels métiers
• Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs
• Aptitudes avérées en communication et leadership

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.