Votre mission
Votre objectif est clair : développer le chiffre d’affaires de la branche corporate de M2A.
Vous serez en charge de
- identifier de nouvelles opportunités commerciales
- prospector et ouvrir de nouveaux comptes
- développer un portefeuille de clients existant
- comprendre les enjeux marketing et communication des clients pour leur apporter des solutions impactantes et sur-mesure par l’objet et textile d’image
- piloter les négociations jusqu’à la signature
Votre succès sera directement mesuré par le développement du chiffre d’affaires généré, sans plafond.
Ecouter, analyser, comprendre, séduire, transformer !
Vous serez l'architecte des projets de vos clients :
- comprendre les besoins
- imaginer les solutions efficaces sur-mesure
- suivre et accompagner vos clients, conseiller, rassurer, suggérer
- coordonner les ressources internes (production, design, logistique)
Pourquoi nous rejoindre ?
- une entreprise reconnue sur son marché
- une offre produits large et différenciante
- vous serez maître de votre business, sans limite
- une équipe agile, réactive, dynamique, impliquée et TRES humaine
- un cadre de travail très agréable avec tout le nécessaire pour se sentir bien au bureau
- un fort potentiel de développement commercial grâce à une offre performante et de réelles perspectives d’évolution
Package
- Fixe + variable motivant, déplafonné et calé sur la performance commerciale
- Des outils commerciaux et marketing efficaces et une offre différenciante
Ce poste est fait pour vous si vous aimez
- ouvrir des comptes et conquérir des parts de marché
- développer un portefeuille clients
- vendre des solutions créatives aux entreprises
- générer du chiffre d’affaires
Nous recherchons avant tout un développeur commercial, véritable partenaire de ses clients.
Vous avez
- Formation orientée commerce Bac+3 et plus (Ecole de commerce, IAE ...)
- 5 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B (hors alternance)
- Expérience dans l’objet publicitaire / le textile promotionnel ou autres médias souhaitée
- une vraie culture de la prospection
- une forte orientation résultats
- de la créativité à revendre
Qualités clés
- tempérament de chasseur
- autonomie, organisation, adaptabilité
- capacité à travailler en équipe et fédérer autour de vos projets
- sens de la négociation
- capacité à créer de la valeur pour les clients
Entretien 1 : rencontre avec votre futur n+1
Entretien 2 : si vous validez cette étape, vous serez amené à rencontrer notre Directeur Général groupe et/ou notre PDG pour valider le bon feeling initial
Nous sommes d'accords ? let's go, l'aventure démarre demain !