Business Developper B2B - Sécurité/Hauteur

Réseau Talents; Brignais; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle et prévoyance

PER collectif

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un Business Developer B2B pour la région Rhône-Alpes, avec focus sur le Rhône, l'Isère et l'Ain. Vous ouvrirez de nouveaux comptes et porterez la croissance commerciale sur le terrain, du prospect au closing, avec un accompagnement via une base client et un sales book.

Les rendez-vous se font en présentiel chez les clients et une formation produit est prévue à votre arrivée. Profil chasseur, passionné par les solutions techniques et le secteur BTP, avec capacité à

Qualifications

• Profil chasseur et prospection à froid indispensable.
• Appétence pour les produits techniques et la vente de solutions.
• Connaissance de l'univers du BTP; expérience en menuiserie ou baie serait appréciée.
• Expérience en vente de solutions techniques auprès de particuliers, notamment photovoltaïque, peut être pertinente.
• Autonomie, dynamisme et rigueur dans le suivi des affaires.

Responsabilités

• Prospecter par téléphone et sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités.
• Qualifier l'intérêt et planifier des rendez-vous physiques.
• Présenter les solutions et démontrer les produits, adapter l'argumentaire.
• Mener les négociations et conclure les ventes.
• Assurer un suivi rigoureux des affaires et la qualité du service client.
• Renseigner le CRM et effectuer un reporting fiable.
• Remonter les informations terrain et proposer des améliorations commerciales.

Connaissances

Prospection à froid

Vente de solutions techniques

Négociation commerciale

Gestion CRM

Organisation et autonomie

Connaissance BTP

Outils

CRM

MS Office

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un industriel français, fabricant d’équipements de protection individuels destinés à sécuriser les professionnels qui travaillent en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises du BTP (Professionnels de la baie, charpente, couvreurs, etc...).

Le poste

Dans un contexte de développement, l'entreprise crée un poste de Business Developer B2B pour la région Rhône-Alpes, avec un focus immédiat sur les départements du Rhône, de l'Isère et de l'Ain.

Votre mission : ouvrir de nouveaux comptes et porter la croissance commerciale sur le terrain. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, avec l'appui d'une base clients, d'un fichier ciblé et d'un sales book.

Les rendez-vous sont réalisés en présentiel chez les clients. Une formation est prévue à votre arrivée afin de maîtriser les produits, leurs usages et le catalogue.

Ce que vous ferez :

• Prospecter par téléphone et sur le terrain afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales.

• Qualifier l'intérêt des prospects et planifier des rendez-vous physiques.

• Présenter les solutions, réaliser les démonstrations produits et adapter votre argumentaire aux enjeux du client.

• Mener les négociations commerciales et conclure les ventes.

• Assurer un suivi rigoureux des affaires et veiller à la qualité du service apporté aux clients.

• Renseigner le CRM et effectuer un reporting régulier, fiable et exploitable.

• Faire remonter les informations du terrain et proposer des améliorations commerciales ou opérationnelles.

Le profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si vous aimez la conquête commerciale, le terrain et les environnements où tout reste à construire.

• Vous êtes un profil chasseur et la prospection à froid fait partie de votre quotidien.

• Vous avez une réelle appétence pour les produits techniques et la vente de solutions.

• Vous connaissez l'univers du BTP ; une expérience liée à la menuiserie ou aux professionnels de la baie serait particulièrement appréciée

• Une expérience dans la vente de solutions techniques auprès de particuliers, notamment dans le photovoltaïque, peut également être pertinente.

• Vous êtes persévérant, dynamique et optimiste, sans perdre de vue la rigueur nécessaire au suivi des affaires.

• Vous savez vous organiser, réagir rapidement et communiquer avec clarté auprès de vos interlocuteurs.

• À noter : il s'agit d'une création de poste. Vous devez donc apprécier l'autonomie, l'expérimentation et la construction d'une démarche commerciale à partir de zéro.

Rémunération :

• Rémunération fixe sur 12 mois : 33540€ bruts annuels, soit 2795€ brut mensuel

• Variable : déplafonné (équivalent à 11 000€ brut annuel à 100% des objectifs atteints)

• Véhicule de fonction

Obligations légales & Avantages sociaux :

• Statut non cadre, au forfait 215 jours

• RTT

• Mutuelle & prévoyance

• Abondement sur le PER collectif

Process de recrutement :

• Un entretien visio avec votre consultante Réseau Talents

• Un entretien présentiel avec le Directeur Opérationnel

• Un entretien visio avec la RRH

JOG/SEPT