Business Development Manager, level I, Local-MBDL

Atlas Copco Group Co.,Ltd; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Atlas Copco Group recherche un Business Development Manager, level I, Local-MBDL, pour rejoindre l'équipe [insérer nom d'équipe]. Vous contribuerez à développer des produits et des solutions de haute qualité pour nos clients, dans un contexte collaboratif et orienté résultats.

Le poste nécessite de travailler sur site en Île-de-France avec une option hybride; il offre des opportunités d'apprentissage, d'évolution et un cadre contribuant à l'innovation et à l'impact local.

Description du poste

Votre rôle

Chez nous, la curiosité est un moteur. Devenez notre prochain(e) Business Development Manager, level I, Local-MBDL. Vous rejoindrez notre équipe [instert team name here] et reporterez à [Hiring manager title]. Dans ce rôle, votre mission est de [briefly describe the main mission in one clear sentence]. Vous contribuerez à notre objectif commun de créer des produits et des solutions de haute qualité pour nos clients.

Vos missions au quotidien

• [Points-clés clairs et concis]
• [max. 6 missions principales]

Vos compétences et votre expérience

• [Points clés clairs et concis]

Votre rémunération et vos avantages

Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans considération de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être pertinente au niveau local, compétitive et alignée avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.

La fourchette de salaire annuel brut pour ce poste est comprise entre €[XX,XXX] et €[YY,YYY]. Le package de rémunération réel sera déterminé sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre, notamment les qualifications, l’expérience et les compétences démontrées au cours du processus de recrutement. En plus du salaire de base, ce poste peut inclure [des avantages supplémentaires et des éléments de rémunération variable, le cas échéant].

Au-delà de la rémunération, nous pensons qu’une carrière épanouissante repose aussi sur des opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Chez Atlas Copco Group, nous soutenons nos collaborateurs dans la construction de carrières à long-terme, tout en leur permettant d’avoir un impact concret à travers leur travail.

Lieu du poste

Ce poste nécessite de travailler sur site dans nos bureaux à Ile de France, France (FR). Vous ferez partie d’une équipe dynamique et bénéficierez des avantages de la collaboration en présentiel.

Ce poste propose un mode de travail hybride, vous permettant de répartir votre temps entre le télétravail et le travail en présentiel sur notre site de [insert organization here] à Ile de France, France (FR).

Ce poste est entièrement en télétravail et est employé par notre entité juridique située à Ile de France, France (FR). D’autres localisations peuvent être envisagées.

Pourquoi il fait bon travailler avec nous

Votre carrière évolue grâce à vos compétences, votre curiosité et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous rejoignez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances ouvertement. Nous mettons l’accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous font avancer. L’innovation fait partie de notre manière de penser et d’agir - nous testons, améliorons et utilisons ce que nous apprenons pour créer des solutions qui ont du sens. Vous pouvez avoir un impact concret en apportant vos idées et en prenant la responsabilité de votre travail, soutenu par des modes de travail flexibles et des leaders qui vous donnent les moyens d’agir.

Processus de recrutement

Notre processus de sélection comprend des entretiens et, pour certains postes, des évaluations de compétences qui nous aident à mieux comprendre votre profil. Nous avons hâte de vous rencontrer, de découvrir vos points forts et d’échanger sur la manière dont vous pouvez évoluer avec nous.