Business Development Manager (French) - CLO

CLO Virtual Fashion; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Refresh month

Congés Noël / Nouvel An

Télétravail possible

Environnement startup international

Évolutions professionnelles

Résumé du poste

CLO Virtual Fashion recrute un(e) Business Development Manager à Paris. En lien étroit avec nos équipes locales et internationales, vous piloterez le déploiement de nos logiciels de modélisation 3D auprès de l’industrie de la mode et des secteurs connexes.

Vous présenterez l’écosystème CLO à des prospects stratégiques, puis orchestrerez leur déploiement en collaboration avec l'équipe 3D Design & Implementation.

Qualifications

• Expérience B2B en développement commercial ou account management (3–5 ans).
• Connaissance de l'industrie textile et du cycle de développement produit.
• Expérience SaaS/Tech appréciée.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Superviser le renouvellement et la négociation de contrats existants.
• Présenter nos solutions et réaliser des démos auprès de prospects.
• Élaborer des stratégies d'approche et développer le portefeuille client en Europe et en Afrique.
• Planifier les démonstrations et les formations en collaboration avec les équipes internes.
• Être le point de contact avec les bureaux internationaux et participer à des événements.

Connaissances

Ventes B2B

Account management

Négociation

Communication

Anglais

Français

Esprit d'équipe

Description du poste

Fondée en 2009, CLO Virtual Fashion crée un nouvel écosystème pour la mode numérique : de la conception, en passant par la fabrication, le marketing, l'essayage et le stylisme ; le tout basé sur des algorithmes de simulation en 3D.

Notre suite d'outils (incluant CLO, Marvelous Designer et Jinny) fluidifie chaque étape du processus de création d'un vêtement, tandis que nos plateformes comme CLO-SET et CONNECT facilitent la collaboration, la gestion de contenu et les flux de travail liés aux assets numériques.

Leader mondial de l'innovation dans la mode numérique, CLO Virtual Fashion opère à travers 16 bureaux dans 13 pays, avec des pôles stratégiques en Asie, en Amérique du Nord, en Europe et en Amérique du Sud. Face à la demande croissante pour des solutions de mode immersives et axées sur la technologie, CLO poursuit son expansion mondiale, portée par une base d'utilisateurs internationaux en forte croissance et une vision tournée vers l'avenir.

Le poste

CLO Virtual Fashion recrute un(e) Business Development Manager à Paris. En lien étroit avec nos équipes locales et internationales, vous piloterez le déploiement de nos logiciels de modélisation 3D auprès de l’industrie de la mode, de l'habillement et des secteurs connexes.

Vous présenterez l’écosystème CLO à des prospects stratégiques, puis orchestrerez leur déploiement en collaboration avec l'équipe 3D Design & Implementation. Garant(e) de la réussite de la formation et de l'onboarding des clients, vous suivrez et analyserez également la croissance de nos clients sur les zones Europe et Afrique.

Vos missions incluront notamment :

• Account management : Superviser et suivre les renouvellements de contrat des clients existants de la renégociation à la facturation
• Présentation et négociation : promouvoir nos solutions auprès d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grands groupes), ainsi qu'auprès de leurs équipes et dirigeants
• Stratégie : étudier les tendances du marché et définir des stratégies d'approche pour les secteurs dans lesquels CLO est déjà implanté ou souhaite se développer
• Gestion de projet : planifier les démos et les formations en collaboration avec notre Team Lead et l'équipe 3D Design
• Relation client : bâtir une relation authentique avec les clients (par e-mail, téléphone et sur site)
• Analyse du marché : exploiter les données pour développer notre portefeuille client et faire évoluer les clients existants
• Mise en réseau : agir comme point de contact avec les autres bureaux internationaux de CLO
• Événementiel : planifier et animer des interventions lors de salons, séminaires, conférences et tables rondes
• Transversalité : travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques et le support administratif.

Profil recherché

• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience à temps plein en développement commercial, ventes B2B ou account management (hors stages)
• Expertise : une connaissance de l'industrie textile et du cycle de développement d’un produit sera fortement valorisée
• Culture Tech & SaaS : une expérience dans un environnement SaaS ou Tech, alliée à une vraie passion pour les nouvelles technologies est un plus
• Communication & Pitch : une aptitude à captiver un auditoire et à valoriser nos solutions complexes avec clarté et conviction. Une expertise dans la création de documents, rapports et supports commerciaux
• Esprit d'équipe & Posture : collaboration, ouverture d'esprit et aisance à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. La capacité à organiser et à mener à bien des projets en autonomie
• Langues : la maîtrise courante de l'anglais et du français indispensable
• Mobilité : une disponibilité pour des déplacements ponctuels (visites clients et événements du secteur)

Avantages

• 1 mois de congé (Refresh month) offert tous les 5 ans d'ancienneté
• 1 semaine de congés supplémentaire offerte entre Noël et le Nouvel An
• Environnement de travail moderne et international avec un fort esprit de startup
• Réelles perspectives d'évolution
• Horaires de travail flexibles et politique de télétravail

Contrat et Localisation

• Contrat : CDI à temps plein, Statut Cadre, 35 heures par semaine
• Convention : Syntec
• Localisation : Paris (9e arrondissement)
• Rémunération fixe selon profil.

CLO est un employeur garantissant l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures qualifiées, y compris aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.