N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
L’Ecole Gustave recrute un(e) Commercial(e) pour notre campus lillois (Marcq-en-Barœul). Vous prospecterez des entreprises partenaires, suivrez leur développement et participerez à la présélection des candidats, en alignant les besoins clients et les profils des apprenants.
Vous serez en contact téléphonique, présenterez nos boot-camps en apprentissage et contribuerez au développement de Gustave tout en gérant des rendez-vous et des dossiers. Stage 6 mois, 35h/semaine, télétravail 1 jour/semaine.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Commercial(e) pour l’Ecole basé(e) sur notre campus Lillois. (Marcq-en-Barœul)
Les missions si tu les acceptes:
Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires
Suivre les entreprises dans leur développement
Participer à la présélection des candidats
Matcher les entreprises et les candidats présélectionnés
Participer à la stratégie de développement de Gustave
Rejoins nous si tu es:
Tu adores le challenge
Tu es très rigoureux.seet organisé.e
Tu es un réel problem solver
Tu es à l’aise au téléphone et avez de bonnes compétences relationnelles
Tu as une fibre ESS / une forte motivation pour travailler sur un sujet à fort impact
Conditions :
Stage 6 mois
35h / semaine - télétravail 1 jour/semaine
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec la chargée de recrutement pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec ta future n+2 (la responsable commerciale)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ?