Responsable Commercial Incentive & Rewards "Stimulation" (Nantes)

Edenred Finland Oy.; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/sem.

Voiture de fonction

Carte essence

Prime d'intéressement

Participation

Résumé du poste

Edenred France recherche un Business Developer Incentive & Rewards à Lyon, CDI. Vous serez responsable du portefeuille clients et prospects privés dans la région lyonnaise, garantissant la croissance et la satisfaction client grâce à vos compétences en vente et en relation client.

Vous exploitez les solutions Kadeos et collaborez avec les directeurs commerciaux pour développer des comptes > 100 salariés. Avantages: rémunération fixe + variable, voiture, mobilité et avantages du groupe.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en prospection et développement de comptes BtoB.
• Capacité à animer et fidéliser un portefeuille clients et prospects.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation, orienté résultats.

Responsabilités

• Animer et développer un portefeuille de clients et prospects sur la région lyonnaise.
• Assurer le cycle de vente: prospection, conseil, offres, négociation et fidélisation.
• Réaliser des upsell et cross-sell auprès des directions commerciales et marketing.

Connaissances

Prospection

Négociation

Gestion portefeuille

Réseautage

Cycle de vente

Formation

Bac+5 commerce ou équivalent

Outils

CRM (Salesforce)

LinkedIn Sales Navigator

Description du poste

## Responsable Commercial Incentive & Rewards "Stimulation" (Nantes)Haelocations: France - Lyon - Lyon (Edenred France)time type: Kokopäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: JR020478Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.Nous recherchons notre futur **Business Developer** en **CDI** à **Lyon** pour rejoindre l’équipe de Charlotte.**Votre Impact :**Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Vous êtes responsable de votre territoire (région lyonnaise) et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert de l'Incentive & Rewards, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. **Votre produit** : Vous êtes l'ambassadeur et expert de nos solutions **Kadeos** **V****os** **clients** :Vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée auprès des directeurs commerciaux et Marketing sur des entreprises de + de 100 salariés.**Vos missions** :**50 % chasse :*** Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini* Méthodes de prospection : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc...* Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation)**50 % fidélisation :*** Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions* Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner**Vos expériences et compétences qui feront votre succès :**Ce que vous aimez, c'est avoir en charge le cycle client complet !Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience réussies en prospection et développement de comptes sur un portefeuille client BtoB.Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.Une connaissance en vente de produits Incentive & Rewards est un plus.**C’est aussi votre savoir-être qui prime :** Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur.**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** **Package de rémunération :** fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)* **Notre variable est déplafonné sans limite :** + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !* Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)* **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* **Nos avantages groupe** : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* **Top Employer 2026**, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)* **Parcours onboarding**, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !*Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons**...* *Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là* *?* *Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales !* *Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)*#Dreamteam #Topemployer2026Hae nyt! - Vibe with Us!