Business Developer Prévention (B2B) - STAGE

NEOSILVER; Paris; Hybride; EUR 8 000 - 9 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un.e stagiaire pour contribuer au développement commercial B2B à Paris. Le candidat idéal sera responsable de la prospection d'acteurs clés, de la présentation de l'offre, et de l'identification des besoins. Des qualités telles que l'aisance à l'oral, la curiosité et la persévérance sont essentielles. Le stage dure de 3 à 6 mois avec une rémunération de 750€ brut par mois, et le télétravail est possible.

Qualifications

• Aisance à l'oral, notamment au téléphone.
• Intérêt pour le développement commercial B2B.
• Curiosité et structuration dans le travail.

Responsabilités

• Prospecter des acteurs clés de la formation professionnelle.
• Présenter l'offre de formation de l'entreprise.
• Identifier les besoins et générer des leads.

Connaissances

Développement commercial B2B

Compétences en communication orale

Capacité d'adaptation

Persévérance

Proactivité

Bon relationnel

Description du poste

Mission

Tu interviendras sur toute la partie développement commercial B2B de notre activité formation. Ton objectif principal : contacter les bons acteurs, ouvrir des portes et créer des opportunités commerciales pour notre nouvelle activité de formation : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH, responsables QVCT…

Responsabilités

• Prospecter et contacter des acteurs clés de la formation professionnelle : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH.
• Présenter l’offre de formation de Neosilver.
• Identifier les besoins, qualifier les opportunités et générer des leads.
• Prendre des rendez-vous et participer aux échanges.
• Contribuer à la structuration du discours commercial et des supports.
• Suivre ton activité dans le CRM et participer à l’amélioration continue des process.
• Enrichir les bases de données et travailler sur les outils de mailing de prospection.

Profil recherché

• À l’aise à l’oral, notamment au téléphone et capable de s'adapter à différents interlocuteurs.
• Intérêt fort pour le développement commercial B2B.
• Curieux·se, structuré·e, persévérant·e, pro‑actif·ve.
• Bon relationnel et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés.
• Sensibilité aux sujets de formation, de prévention ou d’impact social est un vrai plus.
• Une première expérience en vente, prospection ou business dev est appréciée, mais pas obligatoire.

Modalités

• Stage de 3 à 6 mois.
• Poste basé à Paris (télétravail possible).
• 750€ brut / mois.
• Démarrage : ASAP.

Processus de recrutement

1. Première étape : visio avec l'équipe RH.
2. Deuxième étape : visio avec Alexandra, directrice de prévention.
3. Troisième étape : présentiel, avec Alexandra et Jean (notre CEO).