Business Developer & IT Recruiter en alternance

Darwin Partners; Annecy; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Darwin Partners recherche un Business Developer & Recruteur IT en alternance, démarrage septembre/octobre, pour une durée de 1 à 2 ans. Vous identifierez les talents IT, mènerez l’approche commerciale et suivrez les candidatures jusqu’à l’intégration, en binôme avec les Business Managers.

Cette alternance offre une formation concrète sur le sourcing, la négociation et le closing, une exposition à des projets variés et une rémunération fixe + variable liée à vos résultats, avec des perspectives

Qualifications

• Préparer un Master (Bac+4/5) en école de commerce ou formation équivalente.
• Personnalité dynamique, persévérante et tempérament commercial.
• Connaissance IT ou conseil appréciée et montée en compétence assurée.

Responsabilités

• Identifier les bons profils et créer une relation de confiance.
• Présenter Darwin Partners et opportunités de manière claire et personnalisée.
• Conduire l’approche commerciale, qualification et négociation.
• Accompagner jusqu’à l’intégration et piloter l’activité de recrutement.
• Travailler avec les Business Managers sur les besoins clients et stratégie de recrutement.

Connaissances

Prospection téléphonique

Négociation

Communication

Organisation

Français courant

Anglais intermédiaire

Formation

Master (Bac+4/5) en école de commerce ou formation équivalente

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Business Developer & Recruteur IT en alternance

Démarrage : septembre / octobre

Contrat : alternance de 1 à 2 ans

Rémunération : fixe + variable

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e‑commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...)

Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

En tant que Business developer et recruteur ton objectif sera d’identifier les bons profils, de créer une relation de confiance avec eux, de leur donner envie de rejoindre Darwin Partners et de les positionner sur les opportunités correspondant à leur expertise.

Tu interviendras sur l’ensemble du processus : recherche de talents, approche commerciale, qualification, négociation, et accompagnement jusqu’à la signature du contrat.

Tu travailleras en binôme avec nos Business Managers et contribueras directement au développement de l’activité grâce au recrutement de nouveaux consultants.

• Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins de nos clients et définir une stratégie de recrutement adaptée.
• Identifier les meilleurs talents IT grâce à LinkedIn Recruiter, aux jobboards et à des techniques de recherche avancées.
• Contacter les candidats, leur présenter nos opportunités et développer un réseau actif de professionnels de l’IT.
• Qualifier, évaluer les compétences des candidats, leurs motivations et leur potentiel.
• Présenter Darwin Partners et les opportunités de manière claire, attractive et personnalisée.
• Valoriser nos opportunités face à des candidats souvent sollicités par plusieurs entreprises.
• Convaincre les candidats et participer à la négociation des salaires, tarifs et conditions contractuelles.
• Préparer et défendre les candidatures auprès des Business Managers, puis accompagner les talents jusqu’à leur intégration.
• Piloter ton activité et atteindre tes objectifs de recrutement et de placement.

Tu pourrais particulièrement t’épanouir chez nous si :

• Tu aimes entrer en contact avec de nouvelles personnes et créer rapidement une relation.
• Tu n’as pas peur du téléphone, de la prospection ni des refus.
• Tu sais écouter, argumenter, convaincre et négocier.
• Tu es persévérant·e et tu ne t’arrêtes pas au premier obstacle.
• Tu es curieux·se et capable de comprendre des métiers techniques.
• Tu sais organiser et suivre plusieurs opportunités simultanément.
• Tu disposes d’un excellent niveau de français et d’anglais.
• Tu as le goût du challenge et l’envie de performer : plus tu obtiens de résultats, plus tu augmentes ta rémunération grâce à des primes directement liées à tes recrutements.

Le profil que nous recherchons

• Tu prépares un Master (Bac +4/5) en école de commerce ou dans une formation spécialisée en business development, négociation, vente ou ressources humaines.
• Une première expérience en recrutement n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, persévérante et dotée d’un véritable tempérament commercial.
• Une première connaissance de l’IT, du conseil ou de la finance de marché constitue un plus, mais nous t’accompagnerons dans ta montée en compétence.

Ce que cette alternance peut t’apporter

• Une formation concrète aux techniques de sourcing, d’approche, de négociation et de closing.
• Une compréhension approfondie des métiers de l’IT et du conseil.
• Une véritable autonomie dans la gestion de ton activité.
• Des objectifs individuels et un système de rémunération variable associé à tes performances.
• Un accompagnement quotidien par des recruteurs expérimentés et des Business Managers.
• Une possibilité d’évolution vers un poste de Business Manager, avec une dimension plus importante de développement commercial et de gestion de comptes clients.

Prêt(e) à nous rejoindre ?