Business Developer DACH (M/F/D)

JobTeaser; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 Urlaubstage

Eating Vouchers

Mobility Budget

Discount Platform

WeWork Paris

Résumé du poste

JobTeaser sucht eine dynamische Vertriebs- bzw. Business-Development-Person in einem SaaS-Umfeld in Paris. Sie organisieren Meetings mit Neukund:innen, überzeugen von unseren Produkten und bauen starke Beziehungen zu führenden Unternehmen auf.

Sie bringen mindestens vier Jahre Sales/BD-Erfahrung mit, besitzen einen Hochschulabschluss und beherrschen Deutsch auf C2 sowie Englisch und Französisch fließend. Arbeiten Sie in einem europäischen Kontext mit flexibler Remote-Policy.

Qualifications

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales/BD in SaaS-Umfeld.
• Hochschulabschluss nachweisen.
• Deutsch C2, Englisch und Französisch fließend in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Gewinnen von Neukund:innen durch Meetings und Produktpräsentationen.
• Verkauf unserer SaaS-Lösungen an Top-Unternehmen, inklusive digitaler Zusammenarbeit mit Hochschulen.
• Aufbau von Expertenwissen zum E-Recruiting und passende Angebote für Kund:innen identifizieren.

Connaissances

Sales

Business Development

SaaS

Deutsch C2

Englisch fließend

Französisch fließend

Formation

Hochschulabschluss

Description du poste

Bei JobTeaser sind wir überzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und für Unternehmen ist es mindestens genauso schwer, die neue Generation zu verstehen und für sich zu gewinnen.

Hier kommen wir ins Spiel.

JobTeaser ist das Karriereportal von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten – direkt in ihre Studierendenportale integriert.

Für Studierende:

eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

Für Unternehmen:

privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

Für Hochschulen & Universitäten:

eine All-In-One-Plattform für Karriere und Recruiting, die die Karrierechancen ihrer Studierenden erhöht.

Wir begleiten aktuell bereits über 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du – bist du bereit, der neuen Generation unter die Arme zu greifen?

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignen
• Du wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services überzeugen
• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar ist
• Du nutzt deine Kreativität und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen

Dein Profil

• Du bist ein Master Networker:in und genießt es mit viel Energie autonom zu arbeiten
• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen
• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS Unternehmen
• Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss
• Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behältst stets den Überblick
• Du willst Teil einer Europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen
• Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch und Französisch

JobTeaser, mach Dich bereit:

• Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
• Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
• In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
• Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
• Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 25 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget und Discount Plattform
• In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Paris zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden.
• Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)
• Unsere Arbeitgebermarke – transparent & authentisch

Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollständiges Bild zeigt. Deshalb möchten wir transparent sein: Auf Glassdoor haben wir eine Gesamtbewertung von 4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen – eine Stichprobengröße, die wir für repräsentativ halten.

• 81 % würden JobTeaser als Arbeitgeber weiterempfehlen

Bewertungen nach Kategorie:

• Kultur & Werte: 4,2
• Führung: 4,0
• Karrieremöglichkeiten: 4,0
• Vergütung & Benefits: 3,8

Lies unsere Bewertungen selbst: JobTeaser auf Glassdoor

• 92 % befürworten unseren CEO Adrien Ledoux
• 56 % sehen eine positive Geschäftsentwicklung

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen
• Ein Interview mit Deiner zukünftigen Managerin, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen
• Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit Deinem Abteilungsleiter, um das gegenseitige Match zu bestätigen
• Willkommen bei JobTeaser

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.