Business Developer - Business Manager Finance (H/F)

Synchrone Fr; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Synchrone recherche un(e) Business Developer/Business Manager spécialisé(e) en Finance à Paris pour impulser la croissance auprès des grands comptes Banque et Finance.

Vous développez un portefeuille clients, identifiez les interlocuteurs clés et proposez des solutions IT et métier adaptées. Vous recrutez, encadrez et faites monter en compétence une équipe de consultants, tout en assurant le reporting à la direction commerciale.

Qualifications

• Bac+5 et 2 ans minimum dans le développement commercial en ESN ou cabinet de conseil.
• Bonne connaissance des environnements Banque/Finance et de leurs enjeux métiers et IT.
• Autonomie et goût du challenge, forte aptitude relationnelle.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients grands comptes Banque et Finance.
• Identifier les interlocuteurs clés et comprendre leurs enjeux métiers et IT.
• Proposer des solutions pertinentes et assurer le suivi de l’activité avec reporting à la direction commerciale.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Négociation

Formation

Bac+5

Description du poste

De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager spécialisé(e) en Finance à Paris afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement sur les métiers de la Banque et de la Finance.

Vous rejoindrez une équipe dédiée au développement de nos activités auprès des grands comptes bancaires et financiers, avec pour objectif de développer durablement votre portefeuille clients et de renforcer notre positionnement sur des enjeux métiers et IT à forte valeur ajoutée.

Votre métier : trois domaines de compétence en synergie :

Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes dans le secteur de la Banque et de la Finance, identification des interlocuteurs clés et compréhension de leurs enjeux métiers et IT. Vous analysez les besoins de vos clients afin de construire des propositions pertinentes sur des projets liés notamment au Cash Management, aux moyens de paiement, à la trésorerie, aux marchés financiers, au Trade Finance et à la transformation des systèmes d’information bancaires. Vous assurez également le suivi de votre activité et partagez vos résultats et expériences avec la direction commerciale à travers un reporting pertinent et efficace.

Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs consultants, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous participez à la constitution d’équipes capables de répondre aux enjeux spécifiques de vos clients dans les domaines de la Finance, de la Banque et des systèmes d’information financiers.

Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière. Vous assurez le suivi de leur intégration, du bon déroulement de leurs missions et réalisez leurs entretiens annuels, en développant une relation de proximité avec vos consultants.

Parlons de vous

De formation supérieure (Bac+5) en École de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le développement commercial au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.

Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des environnements Banque/Finance et de leurs enjeux métiers, notamment autour du Cash Management, de la trésorerie, des paiements, des marchés financiers, du Trade Finance ou de la transformation des SI bancaires.

Une expérience commerciale auprès de grands comptes bancaires, compagnies d’assurance, sociétés financières ou acteurs des marchés financiers constitue un véritable atout.

Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Vous avez également une réelle appétence pour les environnements métier et technologiques de la Finance et êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs métiers, IT et achats.

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Notre expertise auprès des acteurs de la Banque et de la Finance nous permet d'accompagner nos clients sur des problématiques métiers et IT à forts enjeux, notamment dans les domaines du Cash Management, des moyens de paiement, de la trésorerie, des marchés financiers et de la transformation des systèmes d'information.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

Level Up

• Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences

• Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone

• Un programme sport & bien‑être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE

• Un engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH

• Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif, …