Business Developer B2B - Abonnements (H/F)

UPTOO; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 36,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

UPTOO recherche un(e) chargé(e) de vente B2B pour développer les abonnements et le portefeuille client dans un cadre hybride à Boulogne-Billancourt. Vous identifierez et convertirez des leads, assurerez l’upsell et piloterez le cycle de vente de A à Z avec autonomie.

Profil: minimum 3 ans en vente B2B, expérience dans les services, médias ou SaaS, excellente capacité de négociation et de communication. Rémunération attractive et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en vente B2B.
• Expérience dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.
• Capacité à prospecter et convertir des opportunités en ventes.
• Autonomie dans l’organisation du pipeline et du portefeuille client.

Responsibilities

• Générer du chiffre d’affaires en new business sur une offre d’abonnements multi-licences.
• Identifier et convertir des leads à fort potentiel pour des ventes durables.
• Maximiser la valeur du portefeuille via l’upsell et des solutions adaptées.
• Structurer le pipeline et piloter le cycle de vente de A à Z, avec autonomie.

Skills

Vente B2B

Prospection

Gestion pipeline

Négociation

Job description

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un acteur historique et leader sur le marché des médias professionnels B2B, spécialisés dans l’information stratégique pour les secteurs de la construction, de l’aménagement urbain et de l’immobilier.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les décideurs et les experts métiers avec des solutions digitales premium : abonnements à haute valeur ajoutée, bases de données sectorielles et analyses exclusives.

Nous sommes un acteur historique et leader sur le marché des médias professionnels B2B, spécialisés dans l’information stratégique pour les secteurs de la construction, de l’aménagement urbain et de l’immobilier.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les décideurs et les experts métiers avec des solutions digitales premium : abonnements à haute valeur ajoutée, bases de données sectorielles et analyses exclusives.

Ce qu’on vous propose

Vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre d’abonnements.

Vos objectifs concrets :

• Générer du chiffre d’affaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences.

• Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables.

• Maximiser la valeur du portefeuille existant via l’upsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients.

• Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale.

Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction !

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez l’âme d’un chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous.

Vos atouts pour réussir :

• Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.

• Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes.

• Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur.

• Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue.

• Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive :

• Fixe brut annuel : 36-40 K€.

• Package variable motivant (déplafonné)

• Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe

Un cadre de travail stimulant :

• Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction.

• Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité.

• Perspectives d’évolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 2–3 ans pour les profils performants.

• Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement.

• Une culture d’entreprise agile, où l’innovation et la prise d’initiative sont encouragées.