BUSINESS DEVELOPER

STATION F; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Local Confluence et services sur place

Afterworks et évènements

Tickets restaurants Swile

Mutuelle Alan Blue

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

Santé Académie à Lyon recherche un(e) chargé(e) de développement commercial pour accompagner les professionnels de santé dans leurs formations via notre plateforme multi‑modal. Vous gérez le cycle de vente de A à Z, prospectez et présentez nos offres, puis assurez le suivi afin de développer le portefeuille.

Profil: orienté résultats, dynamique et pédagogue, sens du contact humain et esprit d’équipe. Salesforce est un plus. Bac +2 requis.

Qualifications

• Objectif orienté résultats et drive commercial.
• Bonne relation client et contact humain.
• Autonome et organisé pour gérer le processus de vente.
• Capacité à s'adapter dans un environnement dynamique.
• Intérêt pour le secteur de la santé est un plus.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente de A à Z : du premier contact jusqu’à l’inscription à des formations.
• Contacter les soignant.e.s intéressés par la formation sur notre plateforme.
• Développer les comptes existants pour augmenter les revenus.
• Comprendre leurs besoins pour proposer la formation la plus adaptée.
• Garantir des échanges de qualité et un suivi rigoureux.
• Participer à l’amélioration des processus de vente.

Connaissances

Drive commercial

Orientation résultats

Relation client

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2

Outils

Salesforce

Description du poste

À propos

Santé Académie, c’est la plateforme qui repense les codes de la formation continue des professionnels de santé pour leur proposer une expérience d’apprentissage collaborative avec un format multi-modal : e-learning, classes virtuelles et présentiel. La connaissance médicale évolue de plus en plus vite (nouvelles pathologies, nouveaux traitements, nouvelles technologies, etc.) : on estime que 50% de la connaissance médicale devient obsolète après 7 ans. A cela s’ajoute un manque structurel de médecins sur tout le territoire, nécessitant la montée en compétence de chaque strate des métiers de la santé : le médecin généraliste doit mener des consultations de pédiatrie ou de gynéco pour combler le manque de spécialistes, l’infirmier.ère suit des patients diabétiques pour désengorger le cabinet du médecin, etc. Alors comment former en continu 2 millions de soignant.e.s pour répondre à ces défis, en tenant compte de leurs contraintes ? Comment favoriser le transfert de compétences à grande échelle : de l’hôpital vers la ville, du spécialiste vers le généraliste, du médecin vers d’autres professionnels de santé (infirmier.ère, pharmacien.ne, sage-femme…) ? Santé Académie a imaginé la solution d’apprentissage de demain, en digital learning : des formations vidéo de qualité cinématographique – avec une équipe de prod’ directement intégrée en interne - accessible via web ou application mobile. Chacune des formations est réalisée avec les meilleurs expert.e.s de la thématique, venant d’institutions de référence en recherche clinique. La mission de Santé Académie ? Offrir aux soignant.e.s une formation continue à la hauteur de leur engagement, à la pointe de la connaissance et directement accessible via leur smartphone ! Pour améliorer la prévention, le diagnostic, la prise en charge et l’orientation des patients et ainsi construire la santé de demain ! Santé Académie a déjà formé plus de 20 000 professionnels de santé et noué des partenariats avec des établissements de santé de renom tels que le GHU Paris ou l'Hôpital des Armées.

Descriptif du poste

L'équipe

Ta mission sera de conseiller et accompagner les professionnels de santé dans leurs choix de formation.

Alliant performance et qualité, notre équipe se concentre sur 2 grands objectifs :

• Promouvoir l’expérience Santé Académie
• Développer le portefeuille grâce à de nouvelles acquisitions : convertir un maximum d’opportunités générées par le marketing
• Fidéliser nos apprenants : développer les comptes existants pour augmenter les revenus (upsell)

Parmi Les Missions Qui Te Seront Confiées

• Gérer le cycle de vente de A à Z : du premier contact avec le.la soignant.e jusqu’à leur inscription à des formations en passant par le conseil dans leur démarche de formation.
• Contacter les soignant.e.s qui ont fait part de leur envie de se former sur notre plateforme ou proposer nos formations auprès des professionnel.le.s de santé qui ne sont pas encore apprenant.e.s chez Santé Académie
• Développer les comptes existants pour augmenter les revenus
• Comprendre leurs besoins pour leur présenter la formation la plus adaptée
• Être le garant d’échanges de qualité avec les soignant.e.s et d’un suivi rigoureux
• Participer à l’amélioration de nos processus de vente grâce à ton savoir-faire et tes idées

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si ..

• Tu es orienté(e) résultat avec un drive “Sales” important.
• Tu as le goût du challenge, tu as l'envie de dépasser tes objectifs
• Tu es dynamique, enthousiaste et aime le contact humain
• Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus !
• Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès !
• Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique
• Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team
• Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône
• Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d'entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)
• Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie
• Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie
• Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine

Process de recrutement

1. 1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager
2. 2 - Échange avec ton manager
3. 3 - Business Case avec l'un de nos managers Sales
4. 4 - Échange avec ton manager et Guillaume, notre VP Revenue
5. 5 - Échange possible avec l’un des membres de l’équipe pour un entretien croisé, c’est toi qui pourra poser toutes les questions que tu souhaites à un sales.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 04 janvier 2027
• Lieu : Lyon
• Niveau d'études : Bac +2
• Télétravail partiel possible
• Salaire : entre 35000€ et 40000€ None