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Circulegg recherche un(e) responsable commercial(e) pour développer son portefeuille clients en France. Dans ce rôle, vous gérez les comptes existants et prospectez de nouveaux clients dans le secteur nutra et nutricosmétique.
Le poste requiert une expérience de 2-3 ans en Sales B2B, et la maîtrise des outils comme Pipedrive. Fixe et variable déplafonné offerts pour un candidat ambitieux dans une équipe passionnée.
As-tu déjà proposé une façon différente ou innovante de faire les choses dans un projet, un stage ou un emploi ? Raconte-nous comment ça s’est passé et ce que ça a changé.
Quand tu es face à une nouvelle compétence à maîtriser ou un challenge difficile, comment tu t’y prends pour apprendre vite et rester motivé·e ?
Quelles seraient les missions idéales que tu aimerais faire au sein de Circul'Egg ? (Soit succinct·e et imagina·trice·)
Quelque chose à ajouter ?
Tu veux contribuer à la croissance d’une startup qui transforme un déchet industriel en ingrédients à haute valeur ajoutée ? Circul’Egg valorise 100 % des coquilles d’œufs pour créer Reggenerate®, notre ingrédient biomembranaire, commercialisé auprès des acteurs de la nutraceutique et de la nutricosmétique. Production lancée, ~100 clients actifs, phase d’accélération — on cherche quelqu’un pour la porter sur le marché français.
Rattaché·e directement à Yacine (CEO), tu es le·la référent·e commercial·e sur le marché français. Tu gères et fais grandir notre portefeuille clients existant, tout en allant chercher de nouveaux comptes — un rôle hybride : tu chasses et tu fidélises.
Paris (télétravail partiel)
Selon profil — fixe + variable déplafonné
Mutuelle · tickets resto · télétravail · participation aux résultats · projet à impact · équipe passionnée
Mi‑août / septembre 2026
Pas de lettre de motivation — on préfère te connaître autrement.
Postule via notre formulaire et réponds à 3 questions : https://circulegg.fr/recrutement/
1. Call screening — Premier échange pour se découvrir
2. Entretien manager + étude de cas — Un cas concret à préparer
Rencontre avec les associés — Alignement stratégique et humain