Business Analyst H/F

Expleo Group; Toulouse; Sur place; EUR 40 500 - 49 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention sportive)

13 RTT et compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement titres de transport

Résumé du poste

Expleo Group à Toulouse recrute un Business Analyst H/F pour analyser et optimiser les processus métier dans le cadre de projets IT. Vous serez responsable de la définition de solutions fonctionnelles et de la rédaction de cahiers des charges.

Le candidat idéal a un Bac+5 minimum et au moins 5 ans d'expérience dans le déploiement d'un ERP, avec une connaissance des modules financiers, projet ou supply chain. Le salaire débute à 45 000 € brut annuel, selon expérience.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le déploiement d'un ERP.
• Connaissance approfondie d'un ou plusieurs modules : finance, projet, manufacturing, etc.
• Une maîtrise des méthodologies Agile est un plus.

Responsabilités

• Analyse et optimisation des processus métier.
• Recueil des besoins clients et définition de solutions fonctionnelles.
• Rédaction de cahiers des charges et validation des applications.

Connaissances

Analyse et optimisation des processus

Gestion de projet Agile

Connaissance des ERP

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en sciences de l’information

Outils

IFS ERP

Description du poste

Au sein de la practice IFS d'Expleo, vous occuperez le rôle de Business Analyst H/F. Vous interviendrez au sein de projets IT, dans la proposition de solutions informatiques personnalisées à travers le déploiement de logiciels intégrés. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du digital, votre mission s’inscrira au sein d’un programme de transformation organisationnelle visant à renforcer l’efficacité de la delivery, optimiser la gouvernance et promouvoir l’excellence technique.

Missions

• Analyse et optimisation des processus métier afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
• Recueil des besoins clients et définition de solutions fonctionnelles adaptées
• Rédaction de cahiers des charges, suivi des phases de tests et validation des applications
• Mise en œuvre de préconisations fonctionnelles et techniques pour l’évolution des systèmes d’information
• Déploiement d’applications et création de supports de communication et de documentation
• Formation des utilisateurs et gestion administrative liée aux opérations RH et au traitement des données

Profil

• De formation Bac+5 minimum en sciences de l’information
• Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
• Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.