Business Analyst H/F

Expleo

Toulouse

Sur place

EUR 40 500 - 49 500

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Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail
CSE (chèque vacances, etc.)
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Contribution au remboursement de titres de transport

Résumé du poste

Expleo à Toulouse recherche un Business Analyst pour intervenir dans des projets IT avec un accent sur l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. Le candidat devra analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges et déployer des solutions logicielles adaptées aux processus métier.

Le profil recherché doit avoir un Bac+5 en sciences de l'information et au moins 5 ans d'expérience avec des ERP, particulièrement l'IFS. Divers avantages comme le télétravail et des primes sont offerts.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS.
  • Connaissance approfondie de modules comme la gestion financière, projet, et supply chain.
  • Niveau d'anglais opérationnel requis.

Responsabilités

  • Analyse et optimisation des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Recueil des besoins et définition de solutions fonctionnelles.
  • Rédaction de cahiers des charges et suivi des tests des applications.

Connaissances

Analyse et optimisation des processus
Recueil des besoins clients
Écriture de cahiers des charges
Mise en œuvre de préconisations fonctionnelles
Formation des utilisateurs

Formation

Bac+5 minimum en sciences de l’information

Outils

ERP (IFS)
Méthodologies Agile
Outils de gestion de projet Agile

Description du poste

Description du poste

Au sein de la practice IFS d'Expleo, vous occuperez le rôle deBusiness AnalystH/F. Vous interviendrez au sein de projets IT, dans la proposition de solutions informatiques personnalisées à travers le déploiement de logiciels intégrés.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du digital, votre mission s’inscrira au sein d’un programme de transformation organisationnelle visant à renforcer l’efficacité de la delivery, optimiser la gouvernance et promouvoir l’excellence technique.

Missions:

  • Analyse et optimisation des processus métier afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Recueil des besoins clients et définition de solutions fonctionnelles adaptées
  • Rédaction de cahiers des charges, suivi des phases de tests et validation des applications
  • Mise en œuvre de préconisations fonctionnelles et techniques pour l’évolution des systèmes d’information
  • Déploiement d’applications et création de supports de communication et de documentation
  • Formation des utilisateurs et gestion administrative liée aux opérations RH et au traitement des données

Profil:

  • De formationBac+5 minimum en sciences de l’information
  • Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le déploiement d’un ERP, notamment IFS
  • Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
  • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
  • Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
  • Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 45000€ brut annuel suivant votre expertise

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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