Data Analyst H/F

Expleo Group; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement des titres de transport

Résumé du poste

Expleo Group, basé à Montigny-le-Bretonneux, recherche un Data Analyst H/F au sein de l’équipe Products Systems Engineering. Vous serez chargés de l'automatisation des processus pour le secteur aéronautique, en fournissant des solutions et visualisations claires.

Le candidat idéal a un BAC+5 en data science, au moins 5 ans d'expérience, et maîtrise les outils de BI ainsi que les langages de programmation Python, R, et SQL.

Un ensemble d'avantages incluant la télétravail, des primes, et un salaire à partir de 40 000€ brut annuel sont offerts.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des langages de Data Science : Python, R, SQL, etc.
• Expérience avec les outils de BI : Spotfire, Power BI, Tableau.

Responsabilités

• Identifier les données pertinentes et proposer des solutions adaptées.
• Implémenter des scripts ETL pour des données complexes.
• Réaliser des analyses quantitatives et proposer des dashboards interactifs.

Connaissances

Analyse de données

Langages de programmation: Python, R, SQL

Anglais opérationnel

Rigueur et esprit d'analyse

Outils de BI: Spotfire, Power BI, Tableau

Bases de données SQL et NoSQL

Formation

BAC+5 en data science ou mathématique

Outils

GCP

Azure

AWS

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint Quentin, vous occuperez le rôle Data Analyst H/F. Dans le cadre du développement de nos activités du secteur aéronautique, vous êtes en charge de l'automatisation des processus pour fournir des solutions efficaces et des visualisations claires.

Missions

• Identifier les données pertinentes, définir le problème avec les instruments métiers, et proposer des solutions adaptées.
• Implémenter des scripts pour extraire, transformer, charger (ETL), et fusionner des données complexes.
• Structurer le code, créer des bases de données et schémas (ex. diagrammes UML), et garantir une solution durable.
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, proposer des dashboards interactifs, et synthétiser les résultats.
• Identifier des pistes d’amélioration, formuler des propositions, et travailler sur le développement d’outils avec les équipes informatiques.

Profil

• De formation BAC+5 en data science, mathématique.
• Vous avez une expérience significative de 5 années dans un poste similaire.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, des langages : Data Science : Python, R, SQL, etc.
• Maîtrise des outils de BI : Spotfire, Power BI, Tableau, etc. / des environnements cloud GCP, Azure ou AWS.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.