Business Analyst / Chef de Projets (H/F)

Extia Group; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Extia Group à Paris recherche un Business Analyst / Chef de Projets (H/F) en CDI pour accompagner les initiatives d onboarding au sein de l'équipe Epargne salariale et retraite.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en AMOA/MOA ou gestion de projets IT, parlez anglais couramment et maîtrisez Jira/Confluence et Excel. Vous travaillez en équipe et suivez les bonnes pratiques des MOE.

Qualifications

• Maîtriser les notions d’AMOA et de MOA en projets IT, avec mise en œuvre et tests.
• Expérience confirmée en gestion de projets et relations avec les métiers.
• Capacité à challenger le métier tout en garantissant la maintenabilité des évolutions.

Responsabilités

• Participation et documentation de l’analyse des gaps clients identifiés.
• Challenge du métier dans ses demandes tout en assurant la maintenabilité.
• Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques avec la MOE.
• Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier.
• Support utilisateur et conduite du changement.
• Mise en production des évolutions en soutien de la MOE.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Gestion de projet

AMOA / MOA

Chef de Projet

Outils

Jira

Confluence

SharePoint

Word

Excel

Oracle

Description du poste

IT# Business Analyst / Chef de Projets (H/F)IT## CDI## Paris et sa région## 50k - 55k €\\** PM / Business Analyst* OPCVM / Asset Management#### Profil recherché* 3 à 5 ans d'expérience* Anglais et Français courantsD'abord qui## D'abord quiEnvironnements fonctionnels :* Expertise approfondie du monde de la retraite collective, notamment de ses process de gestion* Applications de type Web de leurs bonnes pratiques de conception et de test est nécessaire* Epargne salariale seraient un plusEnvironnement technique :* Outils bureautiques et collaboratifs: Word, Excel, Jira, Confluence, SharePoint, JIRA* SGBD: OracleEnsuite quoi## Ensuite quoiLa prestation sera pilotée par l'équipe onboarding au sein de la R&D Epargne salariale et retraite et le consultant devra intervenir en collaboration, sous la supervision et en suivant les bonnes pratiques des différentes équipes ayant la responsabilité des applications.Au sein de l'équipe Onboarding Assurances, les principales missions à mener dans ce cadre sont :* Participation et documentation de l'analyse des gaps clients identifiés,* Challenge du métier dans ses demandes, en gardant les objectifs de maintenabilité en regard,* Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques en collaboration avec la MOE, en cohérence avec une approche progicielle,* Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa tâche de validation,* Participation à la maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés,* Réalisation du support aux utilisateurs et conduite du changement,* Participation à la mise en production des évolutions, en support de la MOE.\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée parYasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspireSociété de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work(R) depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est \" **D'abord qui, ensuite quoi** \" alors, allons-y !* Vous avez minimum **3 ans d'expérience** sur des postes de AMOA / MOA, Chef de Projet ou Business Analyst |* You speak **English** very well !* Poste ouvert pour des profils CDI uniquement