Responsable applicatif H/F

Extia Group; Lille; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Extia recherche un Responsable applicatif H/F pour Lille et sa région en CDI. Vous intégrerez et déploierez de nouvelles applications, assurerez le MCO et les montées en version, tout en automatisant les processus et en documentant les procédures.

Vous participerez activement à l'amélioration continue et travaillerez en collaboration avec les équipes pour garantir la qualité et le service. Formation Bac+5 et première expérience en production demandées, postes accessibles en région Lille.

Qualifications

• Bac+5 (École d'ingénieur ou Master IT) exigé et une première expérience réussie en production applicative.
• Maîtrise des outils d'ordonnancement (Opcon, Autosys, Control-M, Universe).
• Compétences en scripting (Shell / PowerShell) et sensibilité DevOps.
• Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un vrai sens du service.

Responsabilités

• Intégration et déploiement de nouvelles applications et mise en œuvre des environnements de production.
• Maintien en condition opérationnelle (MCO), gestion des montées en version et support de niveau 3.
• Automatisation et scripting des processus de production.
• Amélioration continue des processus de création, d'intégration et de déploiement des solutions applicatives.
• Rédaction de la documentation technique relative aux environnements et procédures de production.

Connaissances

Scripting (Shell, PowerShell)

DevOps mindset

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 (Ingénieur ou Master IT)

Outils

Opcon

Autosys

Control-M

Universe

Description du poste

IT# Responsable applicatif H/FIT## CDI## Lille et sa région#### Profil recherché* Bac+5* Expérience significativeD'abord qui## D'abord qui**Polyvalent(e)**, on vous appelle le couteau suisse**Rigoureux(se)**, vous ne laissez rien au hasard**Organisé(e**), vous êtes l'as des to-do listEnsuite quoi## Ensuite quoi\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée parManon B.Chargée de recrutementS'est retrouvée enfermée à la préfecture du Nord un vendredi soir !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work(R) depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est \" **D'abord qui, ensuite quoi** \" alors, allons-y !**Tes missions principales :*** **Intégration & Déploiements :** Assurer l'intégration et le déploiement de nouvelles applications ainsi que la mise en œuvre des environnements de production.* **MCO & Montées en version :** Maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications existantes, gestions des montées en version et support de niveau 3.* **Automatisation & Scripting :** Optimiser et automatiser les process de production existants.* **Amélioration continue :** Participer à l'amélioration des processus de création, d'intégration et de déploiement des solutions applicatives.* **Documentation :** Rédiger la documentation technique relative aux environnements et procédures de production.**Ton parcours :** De formation Bac+5 (École d'ingénieur ou Master IT), tu justifies d'au moins une première expérience réussie en production applicative.* **Tes compétences techniques :**+ Maîtrise des outils d'ordonnancement (ex. Opcon, Autosys, Control-M, $Universe).+ Pratique du scripting (Shell / PowerShell).+ **Le petit plus :** Une sensibilité ou un intérêt marqué pour la philosophie DevOps et ses outils.* **Ton soft skill Extia :** Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un vrai sens du service.**Processus de recrutement**1.**Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d'agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !**Les petits plus**34 boulevard Jean-Baptiste Lebas59000 [e-mail]